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Recrutement d'un chef de la cellule juridique

Entreprise confidentielle
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Bénin
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Recrutement d'un Chef de la Cellule Juridique

Date d'ouverture : 13 avril 2026 à 09:40 Date de clôture : 17 avril 2026 à 09:40 Structure : Agence Béninoise de Protection Civile (ABPC) Type : CDD Secteur : Protection sociale Secteur d'activité : Protection civile / Gestion des catastrophes Superviseur hiérarchique : Directeur Général de l'ABPC Lieu d'affectation : Cotonou, Bénin

Contexte

Le Bénin est confronté à divers risques et catastrophes d'origines naturelle et anthropique, nécessitant des interventions rapides, coordonnées et conformes aux exigences légales et réglementaires. Dans ce contexte, la sécurité juridique des actions publiques constitue un enjeu majeur pour garantir l'efficacité, la transparence et la responsabilité des interventions en matière de protection civile. La mise en place d'un cadre juridique solide est indispensable pour encadrer les décisions administratives, prévenir les risques contentieux, sécuriser les partenariats et assurer la conformité des procédures avec les textes en vigueur. Elle contribue également à renforcer la gouvernance institutionnelle et la crédibilité des actions menées. C'est dans cette dynamique que l'Agence Béninoise de Protection Civile (ABPC), chargée de la mise en œuvre de la politique et des stratégies gouvernementales en matière de protection civile et de gestion des risques et catastrophes, recrute un Chef de la Cellule Juridique. Celui-ci est appelé à jouer un rôle stratégique d'appui à la Direction Générale dans la sécurisation juridique des actes, le conseil en matière réglementaire, ainsi que la prévention et le traitement des questions juridiques liées aux activités de l'Agence.

Missions

Sous l'autorité du Directeur Général, le Chef de la Cellule Juridique est chargé d'assurer la gestion stratégique, l'analyse et le suivi de l'ensemble des questions juridiques relatives aux activités de l'Agence. À ce titre, il contribue activement à la sécurisation juridique des décisions, actes et procédures, en veillant à leur conformité avec les lois et règlements en vigueur. Il joue un rôle central dans l'anticipation et la prévention des risques juridiques, en identifiant les zones de vulnérabilité, en proposant des mesures correctives et en accompagnant les structures internes dans l'adoption de pratiques conformes. Il assure également un appui-conseil permanent à la Direction générale et aux différentes entités de l'Agence, notamment dans la gestion des dossiers sensibles, l'interprétation des textes et la prévention des contentieux.

Principales responsabilités

Les principales responsabilités du Chef de la Cellule Juridique comprennent :

Assurer le conseil juridique permanent auprès de la Direction générale et des différentes structures de l'Agence ; Veiller à la conformité des activités, décisions et procédures de l'Agence avec les textes législatifs et réglementaires en vigueur ; Participer à l'élaboration, à l'analyse et à la validation des contrats, conventions et accords engageant l'Agence ; Assurer la préparation et le suivi des dossiers contentieux impliquant l'Agence, en lien avec les autorités judiciaires et les conseils juridiques externes ; Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des textes juridiques, réglementaires et des instruments de gouvernance interne de l'Agence ; Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines liés à la protection civile, à la gestion des catastrophes et à l'action administrative ; Appuyer la Direction Générale dans la gestion des questions institutionnelles, réglementaires et de conformité ; Sensibiliser et accompagner les équipes internes sur les aspects juridiques liés à leurs activités ; Participer aux réunions stratégiques et accomplir toute autre mission confiée par la Direction Générale en lien avec les objectifs de l'Agence.

Profil recherché et exigences du poste

Formation

Être de nationalité béninoise ; Être âgé de 35 ans au moins et de 50 ans au plus au 31 décembre 2026 ; Master en droit public, droit administratif, droit des affaires ou tout autre domaine juridique pertinent ou tout autre diplôme équivalent ; Une spécialisation en droit de la sécurité, de la gestion des risques, du droit public ou du droit des organisations publiques serait un atout ; Bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel de l'administration publique au Bénin.

Expériences professionnelles

Avoir au moins dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine juridique dont cinq (05) au moins en tant que Conseiller technique juridique ou Chef de la Cellule juridique dans une institution étatique ou une organisation internationale.

Compétences requises

Solide maîtrise du droit public, du droit administratif et des procédures juridiques ; Bonne connaissance des procédures de passation de marchés publics et de gestion contractuelle ; Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office ou équivalent) ; Excellente capacité d'analyse juridique et de synthèse ; Grande rigueur professionnelle et sens élevé de l'éthique ; Excellentes capacités rédactionnelles et aisance en communication écrite et orale ; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Sens de l'organisation, de la confidentialité et de la responsabilité ; Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents niveaux de responsabilité.

Langues

Une excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit est exigée. La connaissance de l'anglais serait un atout.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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