GE

Responsable Commercial

GETRAN
📍 Dakar 🇸🇳CDD🗓️ il y a plus de 3 ans

Description du poste

Dakar
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste

Responsabilités

Une entreprise spécialisée dans la production et la vente de matériaux de construction recherche un responsable commercial qui sera en charge de la gestion de l'équipe commerciale de l'entreprise. Il sera responsable de la réalisation des objectifs de vente de l'entreprise, de la gestion des relations avec les clients, du développement de nouveaux clients, ainsi que de la mise en œuvre de stratégies de marketing. Principales responsabilités:

  • Diriger et gĂ©rer une Ă©quipe de commerciaux, en leur fournissant les ressources et les outils nĂ©cessaires pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise
  • DĂ©velopper et mettre en Ĺ“uvre des plans de vente et de marketing pour atteindre les objectifs de l'entreprise
  • Maintenir des relations avec les clients existants et dĂ©velopper de nouvelles relations pour augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise
  • Analyser les donnĂ©es de vente pour identifier les tendances et les opportunitĂ©s de croissance
  • Superviser les activitĂ©s de marketing de l'entreprise, y compris la publicitĂ©, les promotions et les Ă©vĂ©nements

Autres informations

  • Assurer une communication efficace avec les autres dĂ©partements de l'entreprise pour atteindre les objectifs globaux de l'entreprise

Formation / DiplĂ´mes

  • Participer Ă  la formation et au dĂ©veloppement des membres de l'Ă©quipe commerciale pour amĂ©liorer les compĂ©tences et les performances

Profil recherché

Expérience

  • ExpĂ©rience dans la gestion d'Ă©quipe commerciale
  • Excellentes compĂ©tences en communication et en relations interpersonnelles
  • Fortes compĂ©tences en vente, en nĂ©gociation et en leadership
  • CapacitĂ© Ă  analyser les donnĂ©es de vente et Ă  utiliser les rĂ©sultats pour Ă©laborer des stratĂ©gies de vente et de marketing efficaces
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise
  • Connaissance approfondie du marchĂ© de la production de matĂ©riaux de constructions
  • DiplĂ´me en commerce, marketing ou domaine connexe CompĂ©tences leadership experience gestion de projet analyse de donnĂ©es informatique commercial marketing stratĂ©gie Informations complĂ©mentaires Niveau d'Ă©tude : Bac +5 / Master ExpĂ©rience requise : > 5 ans

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Conseil Expert Candidature

Description du poste Une entreprise spécialisée dans la production et la vente de matériaux de construction recherche un responsable commercial qui sera en charge de la gestion de l'équipe commerciale de l'entreprise. Il sera responsable de la réalisation des objectifs de vente de l'entreprise, de la gestion des relations avec les clients, du développement de nouveaux clients, ainsi que de la mise en œuvre de stratégies de marketing.

Responsabilités

  • Diriger et gĂ©rer une Ă©quipe de commerciaux, en leur fournissant les ressources et les outils nĂ©cessaires pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise
  • DĂ©velopper et mettre en Ĺ“uvre des plans de vente et de marketing pour atteindre les objectifs de l'entreprise
  • Maintenir des relations avec les clients existants et dĂ©velopper de nouvelles relations pour augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise
  • Analyser les donnĂ©es de vente pour identifier les tendances et les opportunitĂ©s de croissance
  • Superviser les activitĂ©s de marketing de l'entreprise, y compris la publicitĂ©, les promotions et les Ă©vĂ©nements

Autres informations

  • Assurer une communication efficace avec les autres dĂ©partements de l'entreprise pour atteindre les objectifs globaux de l'entreprise

Formation / DiplĂ´mes

  • Participer Ă  la formation et au dĂ©veloppement des membres de l'Ă©quipe commerciale pour amĂ©liorer les compĂ©tences et les performances

Profil recherché

Expérience

  • ExpĂ©rience dans la gestion d'Ă©quipe commerciale
  • Excellentes compĂ©tences en communication et en relations interpersonnelles
  • Fortes compĂ©tences en vente, en nĂ©gociation et en leadership
  • CapacitĂ© Ă  analyser les donnĂ©es de vente et Ă  utiliser les rĂ©sultats pour Ă©laborer des stratĂ©gies de vente et de marketing efficaces
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression pour atteindre les objectifs de vente de l'entreprise
  • Connaissance approfondie du marchĂ© de la production de matĂ©riaux de constructions
  • DiplĂ´me en commerce, marketing ou domaine connexe CompĂ©tences leadership experience gestion de projet analyse de donnĂ©es informatique commercial marketing stratĂ©gie Informations complĂ©mentaires Niveau d'Ă©tude : Bac +5 / Master ExpĂ©rience requise : > 5 ans

Présentation du poste

Cette offre de Responsable Commercial en Sénégal s'inscrit dans un contexte de centre technologique africain . Les secteurs clés demandeurs incluent: tech, fintech, startups . Salaire moyen estimé 2026: 400K à 2M FCFA. Dakar attire les talents internationaux — salaires reflètent cette réalité Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Responsable Commercial vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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