NE

Chargé.e de partenariat et développement commercial

Nest
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 2 ans

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste

Expérience

Mission principale Sous la supervision de la direction, le chargé des partenariats et de développement commercial a pour mission d’animer la relation avec les clients de l’entreprise, de les fidéliser et d’augmenter le taux de rétention, ainsi que de développer le portefeuille de partenaires de l’entreprise. Activités

  • Construire un portefeuille de partenaires o Cibler et identifier les partenaires potentiels ; o Trouver les meilleures solutions de partenariats en fonction des partenaires ; o Mener les actions de business development adaptées pour obtenir de nouveaux partenariats ; o Maintenir les relations existantes avec les partenaires.
  • Animer la relation avec les clients o Construire une relation de confiance entre l’entreprise et ses clients ; o Accompagner les clients au quotidien dans l’utilisation des services de l’entreprise ; o Anticiper les problèmes avant qu’ils se produisent afin de limiter le nombre d’incidents et de réclamations ; o S’assurer de la qualité du service délivré aux clients par les équipes opérationnelles ; o Recueillir des feedbacks de manière régulière et les éventuelles réclamations, afin d’analyser l’expérience-client, et proposer des pistes d’amélioration.
  • Activités transversales o Rédiger des rapports d’activité et des comptes-rendus des échanges avec les clients, les potentiels partenaires et les partenaires. Lieu Dakar, Sénégal Démarrage dès que possible

Profil recherché

Profil recherché

  • Diplôme d’école de commerce ou en Marketing/Business Development
  • Expérience dans le business development et/ou la relation-client Compétences business developemnt développement commercial

Formation / Diplômes

Niveau d'étude : Bac +3 Expérience requise : > 2 ans

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Conseil Expert Candidature

Description du poste Mission principale Sous la supervision de la direction, le chargé des partenariats et de développement commercial a pour mission d’animer la relation avec les clients de l’entreprise, de les fidéliser et d’augmenter le taux de rétention, ainsi que de développer le portefeuille de partenaires de l’entreprise. Activités

  • Construire un portefeuille de partenaires o  Cibler et identifier les partenaires potentiels ; o  Trouver les meilleures solutions de partenariats en fonction des partenaires ; o  Mener les actions de business development adaptées pour obtenir de nouveaux partenariats ; o  Maintenir les relations existantes avec les partenaires.

  • Animer la relation avec les clients o  Construire une relation de confiance entre l’entreprise et ses clients ; o  Accompagner les clients au quotidien dans l’utilisation des services de l’entreprise ; o  Anticiper les problèmes avant qu’ils se produisent afin de limiter le nombre d’incidents et de réclamations ; o  S’assurer de la qualité du service délivré aux clients par les équipes opérationnelles ;

Expérience

o  Recueillir des feedbacks de manière régulière et les éventuelles réclamations, afin d’analyser l’expérience-client, et proposer des pistes d’amélioration.

  • Activités transversales o  Rédiger des rapports d’activité et des comptes-rendus des échanges avec les clients, les potentiels partenaires et les partenaires. Dakar, Sénégal Démarrage dès que possible

Profil recherché

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • Diplôme d’école de commerce ou en Marketing/Business Development

  • Expérience dans le business development et/ou la relation-client Compétences business developemnt développement commercial Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +3 Expérience requise : > 2 ans

Présentation du poste

Cette offre de Chargé.e de partenariat et développement commercial en Sénégal s'inscrit dans un contexte de centre technologique africain . Les secteurs clés demandeurs incluent: tech, fintech, startups . Salaire moyen estimé 2026: 400K à 2M FCFA. Dakar attire les talents internationaux — salaires reflètent cette réalité Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi Chargé.e de partenariat et développement commercial vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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