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Chargé de la paie et de l’administration rh
CDIabout 2 months ago
Job Description
Dakar
CDI
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Localisation
Titre du Poste : Chargé de l’Administration du Personnel et de la Paie Lieu : Siège
Il doit aussi assurer l’administration courante et le respect des obligations sociales et fiscales.
**ACTIVITES **
PRINCIPALES
Autres informations
- Suivre et gérer les Relations avec les agences d’intérim (manquants de caisses, divers courriers).
- Assurer la gestion des tableaux de bord sociaux
- Analyser des Comptes Internes
- Veiller au respect du droit social
- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
- Assurer et gérer le traitement des Financements du personnel
- Tenir et mettre Ă jour des dossiers individuels
- Prendre en charge l’ensemble des charges sociales
- Saisir des données de la paie
- Saisir des opérations du département
- Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
- Toute autre tâche confiée par la hiérarchie
Responsabilités
Formation exigée et expérience
- Bac + 3 à 5 en en Management des RH, Sciences Sociales d’ Ecole de Commerce / Université
- 0 à 8 ans d’expérience d’expérience dans les ressources humaines dont trois ans en banque Compétences techniques
- Connaissances des outils et méthodes de gestion du personnel
- Maitrise des principes de gestion d’entreprise.
- Code du Travail
- Convention collective des banques Compétences Comportementales
- Engagement
- Connaissance
- Communication
- Établissement de relations
- Endurance
- Responsabilité
- Esprit d'Equipe
- Equité
- Intégrité
- Objectivité
- Respect du Secret Professionnel
- Bonne orientation Risque
- Bonne orientation client & résultat
- Compétences Gestion du personnel convention collectives des banques code du travail
Formation / DiplĂ´mes
Niveau d'Ă©tude : Bac +3
Expérience
---
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Description du poste Titre du Poste : Chargé de l’Administration du Personnel et de la Paie
Localisation
Objectif du Poste : Il doit aussi assurer l’administration courante et le respect des obligations sociales et fiscales.
ACTIVITES PRINCIPALES
Autres informations
- Suivre et gérer les Relations avec les agences d’intérim (manquants de caisses, divers courriers).
- Assurer la gestion des tableaux de bord sociaux
- Analyser des Comptes Internes
- Veiller au respect du droit social
- Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux
- Assurer et gérer le traitement des Financements du personnel
- Tenir et mettre Ă jour des dossiers individuels
- Prendre en charge l’ensemble des charges sociales
- Saisir des données de la paie
- Saisir des opérations du département
- Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
- Toute autre tâche confiée par la hiérarchie
Profil recherché
Formation / DiplĂ´mes
Expérience
Bac + 3 à 5 en  en Management des RH, Sciences Sociales d’  Ecole de Commerce  / Université
- 0 à 8 ans d’expérience d’expérience dans les ressources humaines dont trois ans en banque Compétences techniques Connaissances des outils et méthodes de gestion du personnel Maitrise des principes de gestion d’entreprise. Code du Travail Convention collective des banques Compétences Comportementales Engagement Connaissance Communication Établissement de relations Endurance
Responsabilités
Esprit d'Equipe Equité Intégrité Objectivité Respect du Secret Professionnel Bonne orientation Risque Bonne orientation client & résultat Compétences Gestion du personnel convention collectives des banques code du travail Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +3 Expérience requise : > 3 ans
Présentation du poste
Cette offre de CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE H/F en Sénégal s'inscrit dans un contexte de centre technologique africain . Les secteurs clés demandeurs incluent: tech, fintech, startups . Salaire moyen estimé 2026: 400K à 2M FCFA. Dakar attire les talents internationaux — salaires reflètent cette réalité Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE H/F vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'
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