Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement : Responsable de Production Textile (H/F)
Entreprise : The CANTEEN'S SARL
Lieu de travail : Usine d'Awaé, Yaoundé, Cameroun
Type de contrat : Plein temps, permanent
Date de prise de poste : Immédiate
Contexte du poste
The CANTEEN'S SARL, acteur majeur de l'industrie de l'habillement au Cameroun, porte des marques allant de la haute couture et du prêt-à-porter de luxe (Marco Elani) à la confection de masse (Esca Vogue). Dans le cadre de la restructuration et de l'optimisation industrielle de notre usine de production basée à Awaé, nous recherchons un(e) Responsable de Production Textile passionné(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
Missions principales
Sous la supervision directe de la Direction Administrative et des Ressources Humaines, vous piloterez l'atelier de confection, maximiserez le rendement de la chaîne de montage et garantirez la qualité irréprochable de chaque vêtement. Vos responsabilités incluront :
Planification & Cadence : organiser, planifier et suivre le flux de production quotidien (gestion des pièces coupées, des en-cours et des produits finis) pour honorer rigoureusement les délais clients.
Contrôle Qualité : veiller au respect strict des fiches de mesure et des fiches techniques obligatoires afin d'éradiquer les malfaçons et le tâtonnement technique à l'atelier.
Gestion des Équipes : encadrer, animer et évaluer l'équipe de couturiers et de monteurs en faisant respecter les règles de ponctualité, de discipline et le Code d'Éthique de l'entreprise.
Suivi Logistique & Matières : suivre la consommation des matières premières (tissus, fournitures) et assurer la comptabilité matière (traçabilité des bons de sortie et de stock de carburant/fournitures).
Reporting : renseigner quotidiennement le Rapport Journalier de Production (RJP) pour donner une visibilité chiffrée à la Direction Générale et à la Comptabilité.
Production de fiches techniques permettant aux dirigeants d'optimiser les coûts de production.
Profil recherché
Formation : minimum BAC en Industrie de l'Habillement (IH) ou équivalent technique.
Expérience : justifier d'au moins deux (02) ans d'expérience réussie à un poste de Responsable de Production dans un atelier de haute couture ou une usine textile de prêt-à-porter.
Critère géographique : résider impérativement à Awaé ou dans ses environs immédiats (critère éliminatoire pour garantir la ponctualité).
Compétences informatiques : maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance confirmée dans l'utilisation d'un logiciel de gestion intégré (ERP).
Qualités personnelles : leadership affirmé, excellente communication, rigueur mathématique, sens aigu de la discipline et capacité à gérer le stress en période de forte activité.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Maîtrise technique — The CANTEEN'S SARL exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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