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Agents Psychosociaux

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📍 CentrafriqueCDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Centrafrique
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Agents Psychosociaux

CHILDREN S LIFE IN RURAL AREA (CLIRA)

Missions principales

Avis de Recrutement des Agents Psychosociaux. Missions de l'Agent Psychosocial: Organiser et conduire les activités de prise en charge psychosociale liées au programme : Réception et Enregistrement des Survivants ; La Traduction et interprétariat en langues Français/sango. ; L’Appui en premiers secours psychologique (counseling) ; La Planification des rendez-vous avec les Survivants ; Organiser et Participer aux activités de groupes et individuelles avec les Survivants ; Participer aux réunions internes et externes. Objectif 1: Mettre en œuvre des séances de sensibilisation et de psychoéducation sur les symptômes de stress post-traumatique  Activités: Animer des séances de sensibilisation Participer à l’élaboration des supports pédagogiques et les adapter en fonction du public ciblé; Conduire les animations ; Evaluer les connaissances des bénéficiaires avant et après les séances ; Favoriser l’échange et la participation des bénéficiaires ; Evaluer le contenu de chaque atelier, l’analyser et le rapporter à partir des grilles d’évaluation. Evaluer et identifier les besoins de soutien psychologique des bénéficiaires et proposer une prise en charge individuelle ou groupale. Objectif 2: Organiser des groupes thérapeutiques avec les bénéficiaires enfants/Adolescents Activités  : Savoir animer et... Centrafrique : Mobaye

2022-02-05

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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