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Agents Psychosociaux

Agents Psychosociaux
📍 CentrafriqueCDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Centrafrique
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Agents Psychosociaux

CHILDREN S LIFE IN RURAL AREA (CLIRA)

Avis de Recrutement des Agents Psychosociaux. Missions de l'Agent Psychosocial: Organiser et conduire les activités de prise en charge psychosociale liées au programme : Réception et Enregistrement des Survivants ; La Traduction et interprétariat en langues Français/sango. ; L’Appui en premiers secours psychologique (counseling) ; La Planification des rendez-vous avec les Survivants ; Organiser et Participer aux activités de groupes et individuelles avec les Survivants ; Participer aux réunions internes et externes. Objectif 1: Mettre en œuvre des séances de sensibilisation et de psychoéducation sur les symptômes de stress post-traumatique  Activités: Animer des séances de sensibilisation Participer à l’élaboration des supports pédagogiques et les adapter en fonction du public ciblé; Conduire les animations ; Evaluer les connaissances des bénéficiaires avant et après les séances ; Favoriser l’échange et la participation des bénéficiaires ; Evaluer le contenu de chaque atelier, l’analyser et le rapporter à partir des grilles d’évaluation. Evaluer et identifier les besoins de soutien psychologique des bénéficiaires et proposer une prise en charge individuelle ou groupale. Objectif 2: Organiser des groupes thérapeutiques avec les bénéficiaires enfants/Adolescents Activités  : Savoir animer et... Centrafrique : Mobaye

2022-02-05

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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