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Superviseur Poultry

Entreprise confidentielle
📍 Zone rural, Sénégal 🇸🇳Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Zone rural, Sénégal
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Intitulé du poste Superviseur Poultry

Localisation

Localisation Zone rural (Dans l’une des zones d’intervention de Sama Mbey) Nombre de postes 5 Type de contrat Prestation de service

Responsabilités

Missions principales

Les Superviseurs poultry auront pour missions :

Formation / Diplômes

-Recrutement des Mother Units (MU)

Expérience

-Identifier et sélectionner des candidats motivés (critères : espace disponible, expérience avicole, engagement). -Organiser des séances d’information communautaires pour promouvoir le programme. -Formation des MU et Productrices

  • Animer des modules pratiques sur : -Gestion d’une unité avicole (alimentation, santé des poussins, biosécurité). -Techniques de production et commercialisation. -Assurer un suivi post-formation (évaluations sur le terrain).

- 2. INSTALLATION & SUIVI

  • Mise en place des MU
  • Superviser l’installation des équipements (chauffoirs, abreuvoirs) selon les standards Sama Mbey.
  • Vérifier la conformité des infrastructures (ventilation, espace, hygiène).
  • Suivi rapproché ? Visites hebdomadaires pour évaluer :
  • Taux de croissance des poussins.
  • Respect des protocoles sanitaires.
  • Gestion des stocks d’aliments.

- 3. LOGISTIQUE & LIVRAISONS

-Supervision des livraisons -Coordonner les livraisons de poussins et intrants avec l’équipe logistique. -Contrôler les bordereaux et réconcilier les données avec le siège (rapports Excel/Google Sheets). -Enquêtes post-livraison

  • Réaliser des enquêtes après livraison pour : -Mesurer le taux de mortalité. -Identifier les défis rencontrés par les MU.

- 4. EXPANSION DU PROJET

-Proposer de nouvelles zones d’implantation en fonction des besoins. -Documenter les bonnes pratiques et leçons apprises pour améliorer le programme. Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles. Compétences requises SAVOIR-FAIRE (Compétences techniques) -Expérience avérée en aviculture (gestion d’élevage, pathologies aviaires). -Maîtrise des outils de collecte et traitement de données (sheet, Excel, Google Forms). -Capacité à former des publics analphabètes (méthodes visuelles, démonstrations). -Connaissance des acteurs locaux (coopératives, vétérinaires, fournisseurs d’aliments). -SAVOIR-ÊTRE (Qualités personnelles) -Leadership : Capacité à motiver et fédérer des groupes de femmes. -Rigueur : Respect strict des protocoles techniques et reporting précis. -Adaptabilité : Travail en zones rurales avec déplacements fréquents. -Résolution de problèmes : Réactivité face aux crises (ex. : mortalité élevée).

Autres informations

Autres compétences souhaitées: Flexible : Sama Mbey est une organisation en pleine croissance qui se caractérise par des changements réguliers; -Humble : la personne est capable de partager ses connaissances tout en étant à l'écoute des défis des producteurs;

  • Efficace et proactif: la personne sait faire preuve d’autonomie et de créativité afin d’organiser ses activités;
  • Orienté vers l’action : la personne sait analyser les données et interpréter les chiffres afin de proposer et de développer des actions; -Ouvert aux retours constructifs. Le candidat idéal doit: -Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du coaching/développement des compétences; -Être originaire de la zone pour laquelle il postule (myAgro recrute à travers plusieurs zones);

Profil recherché

-Minimum niveau Bac+2 avec une expérience probante en agronomie, en développement communautaire ou dans un autre domaine connexe;

  • 2 an d’expérience prouvée et vérifiée en tant que agent de terrain; -Capacité à se focaliser sur l’atteinte des résultats; -Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe, -Maîtrise orale et écrite, en français et wolof, mandingue, poular (selon la zone); -La connaissance d’autres langues locales est considérée un atout; -Maîtrise de l’outil informatique

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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