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REGIONAL ASSET MANAGER Posté le 11 juil. 2024 ENERGIA Emploi, Agences de recrutement Dakar Description du poste :
MISSIONS
: - S’assurer que les maintenances planifiées sont exécutées conformément aux recommandations constructrices et planning internes, - S'assurer que les politiques et procédures QHSE de l'entreprise sont respectées sur tous les sites, - Favoriser une culture d'évaluation des risques et d'amélioration continue sur les sites de projets, - Mener régulièrement des audits HSE et opérationnels sur les sites des projets, - Établir et examiner les KPI pour tous les sites et prendre des mesures pour garantir qu'ils sont respectés, - Effectuer l'intégration, l'évaluation des performances, le développement et la formation des subordonnés directs en vue de la planification de la succession au sein de leur domaine, - S'assurer que les sites fonctionnent conformément aux exigences des lois et réglementations locales, - Assurer la liaison avec l'ingénierie sur les problèmes liés aux assets et aux garanties constructeurs. - Gérer les niveaux de stock pour avoir un taux de rotation optimale au sein de la région et du groupe, - Le client accorde une grande importance à la santé, à la sécurité opérationnelle et à la protection de l'environnement. Il s'agit d'une exigence et d'une obligation morale de chaque employé de s'engager activement et d'être responsable du respect des politiques du client en matière de santé, de sécurité et d'environnement, des procédures opérationnelles et du respect de la législation locale. PRE REQUIS : - Connaissances techniques en production d'énergie et Gestion de la maintenance, - Connaissances techniques en production d'énergie et maintenance totale productive, - Connaissances réglementaires et juridiques, - Maîtrise des bases comptables et financières, et compréhension des modèles financiers et business plan, - Connaissances réglementaires et juridiques, - Compétences en négociation, - Capacités analytiques, - Capacités analytiques et de synthèse, - Connaissance des standards E&S IFC, - Management et Leadership, - Capacités relationnelles, - Capacités analytiques et de synthèse, - Connaissances techniques en production d'énergie.
FORMATION
: - BAC+5 en électricité industrielle / électromécanique / génie électrique / maintenance, - Certification en Management de projet serait un plus. NIVEAU D’EXPÉRIENCE : 10 années d’expériences dans la gestion d’assets de production d’énergie et/ou maintenance énergie - thermique/solaire/éolien/ hydraulique. COMPTENECES DESIREES - Anglais Technique, - Solides compétences en gestion de projet et en planification, - Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions, - Connaissance approfondie des réglementations et des normes relatives à la production d'énergie, - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services et niveaux hiérarchiques, - Maîtrise parfaite des outils SI Excel, GMAO et Gestion de projet, - Capacité à travailler dans une organisation matricielle, - Solides compétences interpersonnelles et de leadership.
APTITUDES
HUMAINES DESIREES - Comprendre les gens – est motivé par un intérêt pour les gens et un désir de comprendre ce qui les motive et comment ils abordent les problèmes, - Orientation au changement – décrit comment un individu identifie le besoin d'amélioration et de changement, - Recherche de résultats – un désir intérieur profondément ancré de rivaliser avec les normes d'excellence et de réaliser des « changements progressifs pour améliorer les résultats commerciaux » Agir comme un propriétaire, - Tenir les gens responsables – la capacité de donner des directives claires et sans ambiguïté aux équipes sur ce qu'ils doivent faire pour atteindre les objectifs de l'organisation, - Diriger les autres – la capacité de créer une vision convaincante de l'avenir et de fournir inspiration, clarté et orientation, - Résilient et fiable. Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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📋 Missions principales Dans le cadre d’une mission de recrutement pour l’un de ses clients, Tectra Sénégal recrute des Hôtesses d Accueil. Missions principales : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Présenter et promouvoir les produits ou services de la marque. Informer les clients sur les cara
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Offre d emploi : Agent d accueil L Institut Français du Sénégal recrute un(e) Agent d accueil spécialisé pour son Centre de Langues à Dakar. Missions : Assurer l accueil des publics (en présentiel, par téléphone et par courriel), gérer les inscriptions aux cours et certifications, suivre les encaissements et contribuer