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IRC recrute un(e) Assistant en santé mentale et soutien psychosocial
CDIil y a 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires CHAI recrute un(e) Associé, Santé numérique et MTN
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Associé, Santé numérique et MTN
Localisation
Description de l'emploi La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de la santé engagée dans notre mission de sauver des vies et de réduire le fardeau des maladies dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
Autres informations
Ce poste travaillera en collaboration avec le personnel de l’ESPEN, les équipes régionales et nationales du CHAI, d’autres équipes OMS/AFRO, les bureaux de pays de l’OMS, les programmes nationaux de lutte contre les MTN, l’UNICEF, et d’autres partenaires de mise en œuvre pour maximiser l’impact des innovations en matière de numérisation et d’utilisation des données sur les résultats de l’élimination des MTN.
Responsabilités
Diffusion et formation mondiales des biens (10 %) Appui technique aux pays (75 %) Améliorations de la plateforme et des ressources ESPEN (10 %) Gestion des connaissances (5 %)
Profil recherché
Licence en Santé Publique, Informatique de santé, santé numérique, épidémiologie ou domaine connexe; Maître degré préféré
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé publique, de préférence en Afrique Expérience démontrée en matière de campagnes de masse pour la santé publique Excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome Maîtrise de l’anglais
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.