T4
IRC recrute un(e) Assistant en santé mentale et soutien psychosocial
CDI2 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires CHAI recrute un(e) Associé, Santé numérique et MTN
Formation / Diplômes
Titre du Poste : Associé, Santé numérique et MTN
Localisation
Description de l'emploi La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de la santé engagée dans notre mission de sauver des vies et de réduire le fardeau des maladies dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
Autres informations
Ce poste travaillera en collaboration avec le personnel de l’ESPEN, les équipes régionales et nationales du CHAI, d’autres équipes OMS/AFRO, les bureaux de pays de l’OMS, les programmes nationaux de lutte contre les MTN, l’UNICEF, et d’autres partenaires de mise en œuvre pour maximiser l’impact des innovations en matière de numérisation et d’utilisation des données sur les résultats de l’élimination des MTN.
Responsabilités
Diffusion et formation mondiales des biens (10 %) Appui technique aux pays (75 %) Améliorations de la plateforme et des ressources ESPEN (10 %) Gestion des connaissances (5 %)
Licence en Santé Publique, Informatique de santé, santé numérique, épidémiologie ou domaine connexe; Maître degré préféré
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé publique, de préférence en Afrique Expérience démontrée en matière de campagnes de masse pour la santé publique Excellentes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome Maîtrise de l’anglais
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.