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Acted recrute un(e) Chargée Sécurité Pays
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
salaires Acted : entre 1800
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
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Présentation du poste
Acted travaille avec 19 millions de personnes dans 43 pays au carrefour de l’humanitaire, du développement, et des programmes climatiques et environnementaux. Grâce à une connaissance poussée des contextes et l’adoption de technologies émergentes, nous sauvons des vies, allégeons les souffrances, et protégeons et restaurons notre planète.
Responsabilités
Rôle et responsabilités principales Le/la Chargé.e de Sécurité Pays soutient directement le/la Directeur.rice Pays dans l’établissement de rapports sur l’analyse du contexte, la rédaction de documents de sécurité et le respect des normes de sécurité. Il/elle sera chargé(e) de rédiger tous les documents de rapport de sécurité d’Acted demandés dans le cadre de l’activité du département Sécurité et est responsable de son administration. Principales Responsabilités
- Analyse du contexte et évaluation des risques
- Évaluations de sécurité, audit et soutien opérationnel
- Rapport.
Profil recherché
Qualifications et compétences requises
Formation / Diplômes
Formation : Cursus universitaire en Relation ou politique internationale, Sciences Po, écoles de commerce ou similaire ; Niveau d’études requis : BAC+4/5 ; Approche rigoureuse et méticuleuse du travail ; Dynamique, autonome et force de proposition ; Capacité de communication et de reporting ; Excellent niveau en anglais, écrit et parlé (
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.