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Superviseur Maintenance Mécanique - Cimenterie
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 23 Septembre Niveau de poste Responsable d'équipe Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI MISSION DU POSTE : Assurer l’organisation, la coordination et le contrôle des travaux de maintenance mécanique sur le terrain afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de la cimenterie dans le respect des procédures, des délais et des exigences HSE. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Organisation des travaux Répartir les tâches entre les membres de l’équipe. Veiller à la bonne exécution des ordres de travail. Contrôler l’application des procédures et modes opératoires. Assurer le suivi quotidien des interventions. Signaler toute anomalie ou situation à risque à la hiérarchie. Réalisation des interventions mécaniques Participer et superviser les travaux sur : Concasseurs Broyeurs Calcination Refroidisseurs d’argile calcinée Convoyeurs Élévateurs à godets Ventilateurs industriels Réducteurs Pompes Systèmes hydrauliques et pneumatiques Filtres et équipements de dépoussiérage …etc Travaux courants Remplacement de roulements. Alignement d’arbres et de moteurs. Remplacement de garnitures et joints. Révision de réducteurs. Montage et démontage d’équipements. Travaux de soudure et chaudronnerie. Contrôle de la lubrification des équipements. …etc Contrôle de la qualité des travaux Vérifier la conformité technique des interventions. Effectuer les essais après intervention. Contrôler le respect des tolérances et des standards de maintenance. Assurer le retour d’expérience sur les interventions réalisées. Gestion des équipes Encadrer et motiver les techniciens et ouvriers de maintenance. Former les nouveaux collaborateurs aux bonnes pratiques. Assurer la transmission des consignes lors des changements d’équipe. Participer à l’évaluation des performances du personnel. Santé, Sécurité et Environnement (HSE) Faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers. Vérifier la disponibilité et l’utilisation des EPI. S’assurer de l’application des procédures de consignation (LOTO). Réaliser ou participer aux analyses de risques avant travaux. Arrêter immédiatement toute activité présentant un danger. Gestion des ressources Vérifier la disponibilité des pièces de rechange et des consommables. Contrôler l’état des outils et équipements de maintenance. Signaler les besoins en matériel à la hiérarchie. Veiller à la bonne utilisation des ressources mises à disposition. Reporting Renseigner les fiches d’intervention et rapports de travaux. Remonter les informations techniques importantes. Participer aux réunions quotidiennes de maintenance. Signaler les défaillances récurrentes et proposer des améliorations.
COMPETENCES
: Profil recherché : Formation : BTS, DUT, Bac+2/3 ou équivalent en : Maintenance industrielle, Génie mécanique, Électromécanique Construction métallique Minimum 5 ans d’expérience en maintenance mécanique industrielle. Expérience significative en encadrement d’équipe. Une expérience en cimenterie ou dans une industrie lourde est fortement souhaitée. Compétences requises : Techniques Maintenance mécanique industrielle. Lecture de plans mécaniques. Maintenance des équipements rotatifs. Montage et démontage de roulements. Alignement et équilibrage. Soudure et chaudronnerie. Lubrification industrielle. Utilisation des appareils de mesure mécanique. Connaissance des procédures de consignation et sécurité industrielle. Utilisation d’une GMAO (atout). Management et Comportement Leadership de proximité. Sens de l’organisation. Esprit d’équipe. Réactivité. Rigueur. Sens des responsabilités. Gestion des priorités. Bonne communication. Indicateurs de performance (KPI) Respect du planning d’intervention. Taux de réalisation des ordres de travail. Temps moyen d’intervention. Nombre de reprises après intervention. Disponibilité des équipements sous sa responsabilité. Respect des règles HSE. Nombre d’incidents ou accidents liés aux activités de maintenance. Taux d’utilisation des ressources et équipements. Conditions particulières Travail posté possible selon l’organisation de l’usine. Interventions en hauteur, espaces confinés et zones chaudes. Exposition à la poussière, au bruit et aux vibrations. Participation aux astreintes et aux arrêts techniques majeurs. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — YESHI GROUP exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.