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CONSULTANT WASH IPC OFFICERS /OFFICIER WASH PCI, COD
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Consultant Officier Accès et Sûreté
Organisation : Corus International (Corus)
Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo
Contexte : Corus International mène un ensemble d'organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l'accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus combine plus de 150 années d'expérience de ses filiales à but non lucratif et à but lucratif - LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market.
Missions : Le/la Consultant(e) Officier Accès et Sûreté sera responsable de la mise en œuvre d'un système de gestion de l'accès et de la sécurité dans les zones appuyées. Il/elle collectera et analysera les informations pertinentes pour assurer l'accès et la sécurité des équipes du projet, assurera le suivi opérationnel des mouvements, et participera à la communication des alertes et autres informations pertinentes au personnel concerné. Il/elle jouera également un rôle clé de relais entre les points focaux communautaires accès et sécurité des communautés appuyées, et l'équipe MIHR et la hiérarchie d'IMA.
Responsabilités :
Collecte et diffusion d'informations sécuritaires (25 %) : Rassembler quotidiennement les données des partenaires, autorités locales (police, armée), plateformes (OCHA, INSO), et points focaux terrain. Participer à la relecture et la consolidation des rapports sécuritaires internes. Rédiger des synthèses ou bulletins hebdomadaires sur la situation sécuritaire.
Suivi des mouvements et coordination logistique liée à la sécurité (20 %) : Assurer le suivi des déplacements terrain via le système de communication interne (radio ou autre). Compiler les rapports mensuels des mouvements par projet. Coordonner avec le personnel radio pour les bilans journaliers.
Communication Sécurité (20 %) : Contribuer à la diffusion des alertes et bulletins à travers les outils et plateformes internes (groupes sécurisés, chaînes de messagerie). Préparer, ou ponctuellement présenter, les briefings hebdomadaires de situation si le Directeur Sécurité est absent. Participer aux réunions des différents clusters sécurité disponibles dans la zone d'activité et faire des comptes rendus au RSD.
Appui à la gestion de la sécurité opérationnelle (20 %) : Participer à l'organisation logistique des formations sécurité (1ers secours, procédures d'évacuation, etc.). Appuyer l'évaluation sécurité des bureaux, hôtels partenaires et entrepôts à l'aide des outils standards. Participer à l'analyse des plans de communication sécurité, à la mise à jour des arbres sécuritaires et au suivi des TAs.
Autres aspects (15 %) : Suivi et accompagnement des personnes désignées comme points focaux sécurité des zones de santé ciblées par le projet. Coordination sur le terrain du développement des rapports d'incidents. Participation aux réunions terrain accès et sécurité, et assurer un retour d'information structuré à la hiérarchie de MIHR et d'IMA.Profil recherché :
Diplôme universitaire en criminologie/sécurité, logistique, ou sciences politiques.
Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou supérieur.
Expérience en environnement complexe ou instable souhaitée.
Expérience de travail comme comptable dans la zone de santé que postule le candidat et bonne maîtrise des langues locales desdites zones.
Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet).
Excellente maîtrise du français écrit et oral.
Capacité à conduire une moto sur des routes de terrain difficiles, justifiée par la possession d'un permis de conduire de moto valide (vérifié lors du recrutement).
Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel.
Proactif et capable de gérer les priorités dans un environnement changeant.
Bonne maîtrise d'un système de tracking (type TrackStar) et des programmes destinés à cartographier.
Au moins 1 an de travail dans le domaine de la santé dans une ONG internationale.
La connaissance de l'anglais constitue un atout.Conditions de travail : Capable de produire du travail de qualité en peu de temps et sous pression. Capable de travailler dans les zones ciblées par le projet (communautés reculées et souvent avec sécurité volatile). Capable de voyager régulièrement. Les frais de voyage seront couverts par MIHR.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Corus International (Corus) exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.