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Stagiaires chargées d'accueil — ACEP Cameroun (Douala)
RÉCENTStageil y a 3 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
CONTRAT NATIONAL PROPARCO - CHARGE-E D'AFFAIRES JUNIOR FII, Douala, Cameroon Organization: Agence Française de Développement (AFD) Country: Cameroon City: Douala Office: AFD Douala, Cameroon Sous la responsabilité du Directeur Régional Proparco Afrique Centrale et en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) d'affaires expérimenté(e) Institutions Financières et Inclusion Financière, vous participez au développement, à l'instruction et au suivi des opérations de financement du secteur financier en Afrique centrale. Vous contribuez à la mise en Œuvre de la stratégie régionale de Proparco auprès des banques, institutions de microfinance, sociétés de leasing, compagnies
Autres informations
d'assurance et autres institutions financières de la sous-région. Vous intervenez particulièrement sur les activités de garanties (ARIZ, Impact+, garanties individuelles et de portefeuille), de financement des institutions financières ainsi que sur le suivi du portefeuille
Missions principales
existant. Vos principales missions sont ainsi : 1. Participer au développement commercial et à la prospection des institutions financières Sous la supervision du Directeur Régional Proparco Afrique Centrale, assurer la prospection et la promotion commerciale auprès du secteur financier en présentant les produits proposés par PROPARCO en Afrique Centrale (garantie individuelle, garantie de portefeuille, garantie de trade finance, intervention en fonds propres, ligne de crédit) et en maîtrisant les critères d'intervention ; Participer aux visites de prospection et aux rendez-vous clients ; Assurer le suivi régulier d'un portefeuille de prospects et de clients en coordination avec la Chargé(e) d'affaires expérimenté(e); Collecter et
Formation / Diplômes
analyser les informations nécessaires à l'identification de nouvelles opportunités ; Préparer les comptes rendus de visites et de missions ; Alimenter les outils de suivi commercial et le pipeline régional ; Participer à l'organisation des missions de prospection et des visites annuelles clients. À terme, le/la chargé(e) d'affaires junior se verra confier la responsabilité directe d'un portefeuille de clients défini. 2. Contribuer à l'origination et à l'analyse des opérations Participer à l'analyse financière des contreparties : analyse des états financiers ; analyse de solvabilité, liquidité et rentabilité ; analyse du positionnement stratégique et concurrentiel ; analyse de la gouvernance et du management ; Participer à l'analyse des demandes de garanties soumises par les banques partenaires ; Contribuer à la collecte et à la revue de la documentation juridique et financière ; Participer à la préparation des notes internes : Fiches d'Identification de Projet (FIP) ; Fiches de Présentation Préliminaire (FPP) ; Notes d'analyse et présentations internes ; Participer aux travaux préparatoires des comités d'identification. 3. Assurer la gestion opérationnelle du portefeuille À ce titre, vous assurez notamment avec l'appui d'un stagiaire à terme : Garanties Suivi des garanties individuelles et de portefeuille ; Contrôle de la qualité des reportings transmis par les banques partenaires ; Suivi des appels de commissions ; Suivi de la facturation et du paiement des commissions ; Vérification des tableaux d'amortissement ; Suivi des échéances contractuelles ; Gestion des demandes d'avenants et restructurations ; Suivi des demandes d'avance et de solde ; Suivi administratif et financier des mises en jeu ; Préparation des reportings périodiques destinés au siège (impayés, mises en jeu ) Prêts aux institutions financières Suivi des échéances du portefeuille ; Réalisation des exercices de qualification et de provisionnement ; Contribution à la réalisation des fiches d'évaluation des risques (FER) lors de la cotation annuelle du portefeuille 4. Appuyer les missions d'évaluation et les équipes du siège Préparer les missions de due diligence ; Participer aux réunions d'évaluation avec les équipes du siège ; Assurer le suivi des demandes d'informations des équipes opérationnelles ; Contribuer à la coordination entre les clients, le siège et la Direction Régionale. 5. Contribuer à la veille sectorielle et à la communication Participer aux travaux de veille sur les secteurs bancaire, microfinance et inclusion financière ; Contribuer à la mise à jour des outils de suivi du portefeuille régional ; Participer à la préparation des réunions internes avec la division Institutions Financières et Inclusion financières à Paris ; Contribuer à la rédaction des de présentation et notes sectorielles ; Participer à des conférences, ateliers et événements du secteur financier. Vous pourrez être amené.e à voyager dans les pays identifiés et à représenter, parfois seul.e, PROPARCO auprès des contreparties. The recruiting organization, Agence Française de Développement (AFD), has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization's website. Click the button below to verify its current status. More Information and Application Details UNjobs Association of Geneva Not an official document of the United Nations Privacy Policy | Cookie Policy
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Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.