UN
Stagiaire Ingénieur.e engenierie civil, Multiple positions
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contrat Type de contrat Délai de candidature
14/06/2024
La description Bureau Stagiaire en électricité, Multiple positions Secteur d'activité ONG / Organisation internationale Postes à pourvoir La description La/ Le Stagiaire reçoit les instructions de travail de son superviseur au sein de l’équipe projet RSS3 de UNOPS, et accomplit les tâches ci-dessous: Participer activement aux opérations de maintenance curatives et préventives des équipements de chaîne de froid (chambres froides, systèmes solaires et groupes électrogènes). Surveiller et vérifier les installations, la modification, la mise à l'essai solaire et le fonctionnement des systèmes et des appareils électroniques. Suivi quotidien des activités en coordination avec les gestionnaires des installations solaires. Rechercher la cause des défaillances du matériel électronique. Superviser, inspecter et assurer le soutien en matière de la mise en application du matériel électronique. Mettre à jour les inventaires et interventions techniques sur les schémas ou logiciels établis. Préparer et rédiger des rapports techniques. Exécuter toute tâche relevant de ses compétences. This internship is not designed to lead to a staff position with UNOPS. Therefore, there should be no expectation of employment at the end of the internship. Interns may be eligible for a monthly stipend from UNOPS provided that they do not receive funds from other institutions. Further, UNOPS may provide a one time travel lumpsum of 500 USD. However, they must make their own arrangements for accommodation, travel and necessary visa arrangements. Exigences Éducation minimum
Formation / Diplômes
Formation technique et professionnelle
Expérience
aucun Années Nationalité Pas défini Les langues La procédure de sélection est ouverte aux candidat.es qui, à la tions suivantes :
EDUCATION
Avoir obtenu un diplôme équivalent à un Bac+3 minimum (Graduat, Licence et/ou Maîtrise) durant les trois années précédant la date de clôture de cet appel à candidature. Avoir suivi des études universitaires dans un domaine pertinent tel qu'en électricité ou électromécanique ou une discipline annexe.
EXPERIENCE
Aucune expérience de travail antérieure n'est requise. Avoir une expérience dans les domaines suivants serait un atout considérable: électricité, électromécanique, énergie solaire. Avoir une expérience de travail dans le système des Nations Unies ou dans une organisation internationale serait un atout.
LANGUAGE
Avoir une maîtrise parfaite de la langue française est exigée, Avoir de bonnes connaissances en anglais serait un atout considérable.
Autres informations
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Entreprise Nom de l'employeur
Présentation du poste
TOGETHER WE BUILD THE FUTURE
UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world. Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development. We are proud of our people. The UNOPS family brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf on our partners. Spread across 80 countries, our workforce is rich in diversity and culture – with inclusion at its core. We understand the importance of balancing professional and personal demands and offer several flexible working options.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — UNOPS précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.