Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
[lolc 2-logo] LOLC Finance RDC OFFRE D’EMPLOI N° 002/FIN/LOLC-RH/JUIN/2026 RESPONSABLE DES FINANCES TYPE DE CONTRAT CDI LIEU D’AFFECTATION KINSHASA DEPARTEMENT FINANCES SUPERVISEUR DIRECTEUR GENERAL EFFECTIF 01 La société LOLC Finance RDC a démarré ses opérations en août 2025, dans la foulée de son agrément par la Banque Centrale du Congo en tant que Société de Microfinance en juin 2025. Elle fait partie du groupe LOLC, acteur de stature internationale, qui offre aux micros, petites et moyennes entreprises et aux particuliers des services financiers de qualité (notamment des prêts, le groupe comptant à ce jour plus de trois millions d’emprunteurs) au travers de ses banques, institutions financières non bancaires et compagnies d’assurance opérant dans plus de 25 pays d’Afrique et d’Asie. Afin de consolider le succès des premiers mois d’opération, la Direction Générale de LOLC Finance RDC se prépare à élargir son offre de produits et s’attèle en même temps à étoffer son équipe de direction. Résumé des responsabilités : Garantir l'exactitude et l'exhaustivité des déclarations légales de l'Organisation et des documents connexes (auditeurs externes et administration fiscale), ainsi que la gestion fiscale ; Superviser et consolider l'élaboration, la mise en œuvre, le contrôle budgétaire et les prévisions du budget bancaire global ; Assurer la production rapide, l'exhaustivité et la pertinence des comptes de gestion mensuels et annuels de l'Organisation, ainsi que des indicateurs clés de performance, et fournir des données mesurables pour faciliter la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale ; Garantir l'exactitude et la ponctualité des rapports. Communiquer clairement les budgets financiers approuvés et gérer les dépenses en fonction de ces budgets. Analyser en continu les problématiques complexes et œuvrer à l'amélioration des pratiques et procédures existantes, en identifiant les moyens de maximiser la création de valeur et de minimiser les risques pour l'entreprise. Mettre en place un système de reporting financier et de planification stratégique permettant un contrôle rigoureux des dépenses d'investissement et des coûts. Garantir des déclarations fiscales exactes et complètes, ainsi qu'une gestion efficace de la fiscalité. Examiner et approuver toutes les écritures comptables et veiller à leur classement et documentation appropriés. Se conformer aux directives de la Banque Centrale en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (LCB) et de politique de protection des clients (PPC). Superviser les opérations de trésorerie, les placements interbancaires et les opérations de trésorerie. Assurer la liquidité, les investissements et la gestion des risques liés aux activités financières de la Société. Garantir la disponibilité de fonds suffisants pour couvrir les besoins opérationnels et d'investissement courants. Établir des rapports réguliers sur les flux de trésorerie, en fonction des besoins des opérations de LOLC RDC. Garantir le respect des exigences réglementaires financières. Profil recherché : Bac +5 en Economie, Finances, Comptabilité ou discipline apparentée. Minimum 3 années d’expérience en tant que Chef du département des Finances ou alternativement 5 ans d’expérience en tant que chef comptable/manager au sein du département des Finances. Connaissances de haut niveau en fiscalité, un gros atout. Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, un atout.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.