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Tammounde Speranza recrute un(e) Agent d'entretien
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Tammounde Speranza recrute un Gardien (CDD) – Maroua
Tammounde Speranza, ONG humanitaire fondée en 2009, œuvre pour un développement local durable dans la région de l'Extrême-Nord du Cameroun, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation des infrastructures, l'eau et l'assainissement, l'alphabétisation fonctionnelle, l'appui aux élus locaux et le développement communautaire.
Sous réserve de l'obtention du financement, nous recrutons un(e) Gardien(ne) pour notre bureau de Maroua.
Contexte du poste Placé(e) sous l'autorité du Responsable Logistique, le/la Gardien(ne) assure la surveillance et la sécurisation des locaux, le contrôle des accès, l'accueil des visiteurs et la gestion des entrées et sorties du personnel.
Missions principales
- Surveiller les locaux (patrouilles, contrôle des accès) ;
- Gérer les entrées et sorties du personnel et des visiteurs, enregistrer leurs mouvements dans le registre de garde ;
- Réceptionner le courrier et le transmettre au secrétariat ;
- Tenir un registre des entrées et sorties, y compris les jours fériés et ouvrables ;
- Accueillir les visiteurs et les orienter si nécessaire ;
- Assurer la sécurité du bureau de jour comme de nuit ;
- Se tenir en faction à l'entrée principale et effectuer des rondes dans la zone attribuée ;
- Aviser immédiatement le responsable hiérarchique en cas d'incident pendant le service ;
- Maintenir une veille radio constante et rester joignable en permanence ;
- Déclencher l'alarme ou
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.