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Security & Operations Officer

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📍 TchadCDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Tchad
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Security & Operations Officer

MALARIA CONSORTIUM

Formation / DiplĂ´mes

Objectif du poste L’agent de sécurité et des opérations sera chargé de veiller à ce que toutes les activités de Malaria Consortium au Tchad soient mises en œuvre en toute sécurité, en suivant les procédures opérationnelles standardisées (PoS) et avec une prise de décision quotidienne fondée sur la sensibilisation aux risques et à la sécurité. Elle/Il soutiendra le responsable des opérations et de la chaîne d’approvisionnement en gérant éfficacement les tâches administratives pertinentes. Etendue des taches L’agent de sécurité et des opérations aidera le chef de mission à gérer la sécurité quotidienne de toutes les opérations de Malaria Consortium afin d’assurer la réalisation des objectifs du projet. Il/Elle s’approvisionnera, analysera et partagera de façon continue l’information, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du contexte de la sécurité. Il/Elle définira et affinera les plans de sécurité et les PoS. Il/Elle aidera le responsable des opérations et de la chaîne d’approvisionnement à assurer la sécurité et la protection des bureaux et de la flotte, ainsi que la sécurité et la protection du personnel lors de ses déplacements. Il/Elle tiendra des exposés sur les mesures de sécurité  à respecter et donnera à tous les membres du personnel, des conseils pratiques et judicieux en matière de... Tchad : Abéché Am Timan Amdjarass Ati Bardaï Biltine Bol Bongor Doba Fada Faya-Largeau Goz Beïda Koumra Laï Mao Massakory Massenya Mongo Moundou Moussoro Ndjamena Pala Sarh

2021-07-27

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Conseil Expert Candidature

La logistique est la colonne vertébrale des économies africaines, souvent déficiente, toujours critique. Un profil Security & Operations Officer chez Security & Operations Officer à Tchad qui optimise des chaînes complexes malgré les défis infrastructurels est une ressource stratégique rare.

Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : SAP. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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