Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L’Office national pour la promotion de l’emploi (ONAPE) et la société Biotech-Tchad ont signé, ce mercredi au siège national de l’ONAPE, un mémorandum d’entente pour la mise en œuvre d’un projet pilote de mobilité verte au profit des jeunes.
Présentation du poste
Présentation du poste
Cette première phase prévoit la mise à disposition de 1 000 motos électriques afin de promouvoir l’auto-emploi et réduire l’impact environnemental des activités de transport. Biotech-Tchad assurera également l’installation de plateaux techniques de recharge et de maintenance dans les communes. Selon Nassouradine Abakar Kessou Directeur général de l’ONAPE, ce partenariat offre aux jeunes des opportunités économiques durables tout en s’inscrivant dans la transition écologique. Placide Alogmissou consultant en transition écologique, également Directeur général de Spiro Bénin, a souligné que la moto électrique constitue une solution économique et écologique adaptée au contexte tchadien.
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Balises emploi vert ONAPE? Tchad
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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