Team Leader MEAL / Adré, Adré

Responsabilités

Team Leader MEAL, Adré, Chad Organization: Danish Refugee Council (DRC) Country: Chad Field location: Adré Office: DRC in Adré Intitulé du Postes Team Leader MEAL Nombre de poste à pourvoir 01 Superviseur Hierarchique Chef de Base Superviseur Technique PDQM Manager Nr des Staff Supervisés par ce poste 4 Lieu de Travail Tchad Zone d'intervention Ouaddai et Wadi Fira Lieu d'affectation Adré Durée de Contrat 6 mois Type de Contrat National Salaire et avantages Management-Bande G/Categorie 9 Introduction Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d'urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d'avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s'installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, dans la mesure du possible, pour la réalisation du souhait de rentrer chez soi. Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et s'est développé depuis pour devenir une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle. Notre vision est celle d'une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence. 1. Contexte DRC a récemment été enregistré au Tchad avec pour objectif principal de répondre à la crise humanitaire dans l'est du pays en étroite coordination avec DRC au Soudan. DRC met fortement l'accent sur le partenariat, la localisation et les solutions durables, en œuvrant pour des partenariats équitables, des mécanismes de coordination efficaces et le renforcement des capacités des acteurs nationaux et locaux afin de répondre efficacement aux besoins urgents, et de tracer la voie vers des solutions durables. DRC est établi dans six pays d'Afrique de l'Ouest et d'Afrique centrale et dispose d'un hub régional à Dakar, au Sénégal. NB : Veuillez noter que cette offre d'emploi est soumise à la confirmation du financement de nos opérations au Tchad 2. Objectif général du poste : Diriger et coordonner les activités de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage des programmes/projets (ECHO, FHRAOC, FPI, BPRM, US Funding, DANIDA, etc.) au niveau de l'Area de DRC en maintenant une étroite collaboration technique avec le bureau de coordination de Ndjamena. Veiller à ce que toutes les activités de formation et de renforcement des capacités en MEAL, la collecte des données, leur consolidation et leur documentation soient réalisées en temps opportun et conformément aux exigences des bailleurs, des consortiums ainsi qu'aux directives et bonnes pratiques de DRC. 3. Responsabilités : Coordonner la collecte, la validation, le reporting et la présentation en temps opportun des données d'utilisation des programmes et des bailleurs. Effectuer des visites régulières sur les sites afin de s'assurer que tous les éléments du système de gestion des données sont utilisés efficacement ; identifier les dysfonctionnements ainsi que les domaines nécessitant des clarifications et/ou des améliorations. Fournir tout autre appui technique en MEAL aux différentes unités, selon les besoins. Mettre l'accent sur la rédaction de rapports MEAL/statistiques. Appuyer la conception d'outils MEAL pertinents pour tous les secteurs. Superviser l'équipe lors de toutes les évaluations réalisées. Compiler et partager le planning hebdomadaire des activités MEAL avec le Chef de base. Examiner les évaluations de performance de l'ensemble du personnel MEAL Renseigner tous les outils MEAL des activités et des indicateurs pour tous les projets. Concevoir les outils MEAL des activités et des indicateurs. Coordonner avec les différents responsables projets/programmes afin d'obtenir des données exactes et fiables. Assurer la redevabilité des programmes. Superviser la mise à jour de tous les tableaux de bord. Renseigner la plateforme Ajala en étroite collaboration avec l'équipe de Coordination et répondre aux demandes du siège en lien avec le MEAL. 5. Compétences essentielles de DR C: Qualité Collaboration Responsabilité Communication Intégrité Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel Capacité d'adaptation et flexibilité Esprit d'équipe et compréhension de la contribution individuelle au travail collectif. Sens exemplaire de l'éthique sur le lieu de travail Esprit d'équipe et bon sens de l'humour 6. Réglementation générale L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et d'éthique, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire. L'employé ne doit pas exercer d'autre activité rémunérée pendant la durée du contrat avec DRC sans autorisation préalable. L'employé ne doit pas s'engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre d'un projet pendant la durée du contrat avec DRC. L'employé ne doit pas accorder d'interviews aux médias ni publier de photos ou d'autres documents liés à un projet/programme de DRC sans autorisation préalable. L'employé doit restituer à DRC tout le matériel emprunté pour le projet à la fin de la période contractuelle ou sur demande. 7. Formation et expériences professionnelles : (y compris certificats, permis, etc.) Formation en Statistiques, méthodologies quantitatives, y compris la gestion de bases de données ou tout autre domaine connexe (Au moins BAC+ 3) Minimum de 3 ans d'expérience directe en MEAL dans un ou plusieurs des do

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