Senior Learning Program Manager
Entreprise : Conga
Lieu : Télétravail (États-Unis)
Rattachement hiérarchique : Senior Manager, Learning Services
Chez Conga, nous avons bâti une communauté où nos collaborateurs peuvent s'épanouir. Vous trouverez ici des opportunités pour innover et soutenir la croissance grâce au développement individuel et collectif, dans un environnement où chaque voix est entendue.
Conga aligne les opérations commerciales pour que les entreprises fonctionnent de manière connectée et plus intelligente. En unifiant les personnes et les processus qui animent le commerce, Conga harmonise la tarification, les devis, la contractualisation, les remises et les communications afin que les équipes restent synchronisées et que les acheteurs continuent d'avancer. Le résultat : des décisions fiables, des expériences d'achat cohérentes et une croissance rentable. Plus de 10 000 clients dans le monde, dont plus de 50 % du Fortune 100®, font confiance à Conga lorsque la complexité commerciale est élevée et que l'impact mondial est en jeu.
Notre approche repose sur le Conga Way, un cadre qui reflète nos valeurs et guide tout, du recrutement à la prise de décision, en passant par des programmes clés comme la reconnaissance. Créé avec la contribution directe de nos collaborateurs, le Conga Way constitue le fondement de notre culture dynamique.
Contexte du poste
L'Administrateur Systèmes de Formation est le moteur de l'écosystème d'apprentissage de Conga. Dans ce rôle, vous assurerez l'administration quotidienne de notre système de gestion de l'apprentissage (LMS) : organiser le contenu, inscrire les utilisateurs, garantir l'exactitude des données et veiller au bon déroulement des expériences d'apprentissage. Vous serez un partenaire clé de notre équipe Learning Services, contribuant à ce que chaque Conganeer ait accès aux formations et ressources nécessaires pour progresser et réussir.
Missions principales
- Assurer l'administration de bout en bout du LMS d'entreprise et des éventuels systèmes d'apprentissage supplémentaires, y compris la configuration du système, la gestion des comptes utilisateurs, l'attribution des rôles et les autorisations.
- Diriger les implémentations, intégrations et optimisations post-lancement du LMS et des futurs systèmes d'apprentissage, en gérant les plans de projet, les délais, les dépendances et la communication avec les parties prenantes, de la collecte des exigences à la livraison.
- Télécharger, organiser, publier et maintenir le contenu des cours, les parcours d'apprentissage, les programmes, les évaluations et les certifications dans le LMS.
- Servir de point de
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