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Agent de Liaison - Ouagadougou
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Stagiaire Agent HSE - Ouagadougou Posté le 12 févr. 2026 AGL- AFRICA GLOBAL LOGISTICS AU TOGO Transports, Logistique Ouagadougou Description du poste : Nous sommes à la recherche des Stagiaires Agents HSE. Missions : Participation à la mise en conformité QHSSE Contribuer à vérifier que les activités respectent les normes, exigences réglementaires et procédures internes. Aider à la diffusion, à l'explication et à la compréhension des textes réglementaires applicables. Sensibilisation et accompagnement du personnel Participer à la sensibilisation des équipes sur les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et d'environnement. Appuyer l'accueil HSE des sous-traitants et fournisseurs et suivre, sous supervision, la conformité de leurs interventions. Analyse des risques et prévention des accidents Participer aux analyses de risques sur les postes de travail. Contribuer aux enquêtes d'incidents/accidents : collecte d'informations, analyse préliminaire des causes, suivi des actions correctives. Audits, inspections et contrôles opérationnels Réaliser, avec un référent, des inspections de site pour vérifier l'application des règles HSSE (EPI, infrastructures, arrimage, alcoolémie, check‑lists, etc.). Alerter en cas de dysfonctionnements répétés et contribuer à proposer des actions correctives. Gestion documentaire et suivi administratif HSE Participer à la mise à jour des plans d'action, tableaux de suivi, fichiers de certification et vérifications périodiques. Contribuer à la maîtrise documentaire (classement, archivage, traçabilité, fiabilité des données). Suivre les demandes dans les outils internes (ex. Djassa) et relancer si nécessaire. Appui à la dotation et au suivi des EPI Contribuer à l'identification des besoins en EPI avec les opérationnels. Participer à la distribution des EPI au personnel et vérifier leur utilisation conforme. Appui à la formation et à l'amélioration continue Participer à l'identification des besoins de formation HSE et à la préparation des sessions. Appuyer les démarches d'amélioration continue du système HSE (mise à jour procédures, retours d'expérience, propositions d'amélioration). Communication et reporting Préparer la transmission des données HSE au Responsable HSE. Remonter rapidement les obstacles, anomalies et situations dangereuses observées. Appliquer rigoureusement les règles et procédures HSE. Profil recherché : Étudiant en Licence 2 à Master 1 dans un domaine lié au QHSE / HSE / Environnement / Gestion des risques / Sciences et techniques. Le niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS, Licence 2) est suffisant pour comprendre les bases HSE ; le niveau Licence 3 ou Master 1 est idéal pour participer aux analyses de risques, audits et enquêtes d'incidents. Compétences recherchées : Connaissances de base en réglementation HSE, analyse des risques, prévention des accidents. Capacité à comprendre et appliquer des procédures techniques et opérationnelles. Aisance dans la rédaction de comptes‑rendus, observations, fiches d'action. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacités d'observation, d'identification d'écarts et de reporting structuré. Qualités personnelles : Dynamisme, ténacité, motivation pour les enjeux HSE. Patience, écoute active, diplomatie sur le terrain. Intégrité, impartialité, transparence, sens éthique. Esprit d'analyse, logique, objectivité. Polyvalence, rigueur, sens du détail. Communication claire, esprit d'équipe. Humilité et volonté réelle d'apprendre.
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Conseil Expert Candidature
Le BTP africain est en boom structurel : infrastructures, logements, villes nouvelles. Un profil Agent de Liaison chez ce recruteur à Burkina Faso travaillera sur des projets d'envergure réelle avec un impact visible sur le terrain.
Marché UEMOA — L'économie burkinabè est portée par l'or, l'agriculture et un secteur humanitaire actif. Les profils capables d'opérer avec autonomie dans des environnements contraints sont particulièrement demandés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Tableau, Excel avancé, PowerPoint, HSE. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Montrez votre adaptabilité terrain. Sur ce marché, la capacité à 'faire avec peu' est valorisée autant que les diplômes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.