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Recrutement d'un(e) Comptable

BECA CONSEILS
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Cotonou
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

BECA CONSEILS recrute pour l'un de ses clients un(e) Comptable basé(e) à Cotonou Ste Rita.

Missions :

  • Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire

  • Élaboration des états financiers

  • Gestion de la fiscalité d'entreprise : déclarations fiscales et sociales

  • Suivi des opérations commerciales via les logiciels Sage 100 Comptabilité et Sage Gestion CommercialeProfil recherché :

  • BAC+3 en Comptabilité ou domaine équivalent

  • Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire

  • Maîtrise des logiciels Sage 100 Comptabilité et Sage Gestion Commerciale

  • Compétences solides en fiscalité d'entreprise et déclarations fiscales/sociales

  • Capacité à élaborer des états financiersDocuments requis : CV détaillé, lettre de motivation, copies de pièce d'identité, diplômes et attestations d'expériences professionnelles.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Recrutement d'un(e) Comptable chez BECA CONSEILS à Cotonou Ste Rita place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.

Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Sage. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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