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Recrutement d'un(e) Comptable

BECA CONSEILS
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ 25 days ago

Job Description

Cotonou
CDI
⚠️

Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

BECA CONSEILS recrute pour l'un de ses clients un(e) Comptable basé(e) à Cotonou Ste Rita.

Missions :

  • Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire
  • Élaboration des états financiers
  • Gestion de la fiscalité d'entreprise : déclarations fiscales et sociales
  • Suivi des opérations commerciales via les logiciels Sage 100 Comptabilité et Sage Gestion Commerciale**

**

  • BAC+3 en Comptabilité ou domaine équivalent
  • Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Maîtrise des logiciels Sage 100 Comptabilité et Sage Gestion Commerciale
  • Compétences solides en fiscalité d'entreprise et déclarations fiscales/sociales
  • Capacité à élaborer des états financiersDocuments requis : CV détaillé, lettre de motivation, copies de pièce d'identité, diplômes et attestations d'expériences professionnelles.

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La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Recrutement d'un(e) Comptable chez BECA CONSEILS à Cotonou Ste Rita place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.

Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Sage. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.

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