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Recrutement d'un(e) Assistant(e) de Direction, un Surveillant Général
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
Une organisation de référence recrute un(e) Assistant(e) du Directeur Général pour piloter sa fonction RH au Bénin.
Missions principales
En tant qu'Assistant(e) du Directeur Général, vous serez en charge de :
- Recrutement : Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration.
- Gestion Administrative RH : Administrer les contrats, la paie et les relations avec les organismes sociaux.
- Formation & Développement : Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation annuel.
- Relations Sociales : Piloter le dialogue social et veiller à un climat de travail épanouissant.
- Politique RH : Contribuer à l'amélioration des processus et des politiques de gestion des talents.
Profil recherché
- Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management.
- Expérience en généraliste RH ou dans un domaine RH spécialisé.
- Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité.
- Maîtrise du droit du travail local.
Ce que nous offrons
Un rôle pivot au cœur de l'organisation, avec un impact humain direct.
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Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.
Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.