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(e) Chargé(e) Marketing & Communication
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Bénin
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Poste : Chargé(e) de marketing et communication
Lieu : Bénin
À propos du poste : Une organisation de référence recrute un(e) Chargé(e) de marketing et communication pour structurer et amplifier sa présence au Bénin.
Missions principales :
Stratégie éditoriale : Concevoir le calendrier de contenu et la ligne éditoriale sur tous les canaux.
Community management : Animer les réseaux sociaux et fédérer la communauté autour de la marque.
Campagnes digitales : Planifier et exécuter les campagnes payantes (Social Ads, SEO, SEM).
Création de contenu : Produire des visuels, vidéos et textes attractifs pour chaque support.
Analyse & reporting : Mesurer la performance des actions et ajuster la stratégie en continu.Profil recherché :
Formation en Communication, Marketing Digital, Journalisme ou équivalent.
Maîtrise des outils digitaux (Canva, Adobe Suite, Google Analytics, Meta Ads).
Créativité, sens de la narration et aisance rédactionnelle.
Connaissance des algorithmes et des tendances des réseaux sociaux.Ce que nous offrons : Liberté créative, projets variés, impact visible sur la notoriété de la marque.
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Conseil Expert Candidature
La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Chatgé(e)) de marketing et communication chez ce recruteur à Bénin offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.
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Attention aux arnaques
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