Job Description
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Poste : Chargé(e) de marketing et communication
Lieu : Bénin
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** Une organisation de référence recrute un(e) Chargé(e) de marketing et communication pour structurer et amplifier sa présence au Bénin.
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- Stratégie éditoriale : Concevoir le calendrier de contenu et la ligne éditoriale sur tous les canaux.
- Community management : Animer les réseaux sociaux et fédérer la communauté autour de la marque.
- Campagnes digitales : Planifier et exécuter les campagnes payantes (Social Ads, SEO, SEM).
- Création de contenu : Produire des visuels, vidéos et textes attractifs pour chaque support.
- Analyse & reporting : Mesurer la performance des actions et ajuster la stratégie en continu.**
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- Formation en Communication, Marketing Digital, Journalisme ou équivalent.
- Maîtrise des outils digitaux (Canva, Adobe Suite, Google Analytics, Meta Ads).
- Créativité, sens de la narration et aisance rédactionnelle.
- Connaissance des algorithmes et des tendances des réseaux sociaux.Ce que nous offrons : Liberté créative, projets variés, impact visible sur la notoriété de la marque.
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Expert Application Advice
La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Chatgé(e)) de marketing et communication chez ce recruteur à Bénin offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.
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