T4
AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Technicien Télécom
AEQUILIBRIUM recrute pour le compte de Telinno-Consulting Limited un(e) Technicien(ne) Télécom.
Contexte du poste Le/La Technicien(ne) Télécom aura pour mission de réaliser les surveys, l'installation et/ou la désinstallation des équipements, tout en démontrant un haut niveau de compétence technique et de maîtrise opérationnelle sur le terrain.
Responsabilités
Se déployer sur les sites et exécuter les travaux conformément aux instructions du chef d’équipe ou du gestionnaire de projet ;
Assurer la construction des tours, l’installation et l’alignement des antennes, l’installation des lignes de transmission, des dispositifs de suspension, la mise à la terre des tours ainsi que l’installation des équipements de communication en hauteur ;
Réaliser sur site les travaux physiques liés au projet : escalade, travaux en hauteur, levage, tirage, manutention manuelle, attelage, etc. ;
Conduire et documenter les Ă©tudes techniques de site ;
Respecter strictement les procédures qualité ainsi que les normes applicables selon les exigences du projet ;
Utiliser les outils intelligents mis à disposition pour atteindre les résultats attendus du projet ;
Transmettre l’état d’avancement et d’achèvement des tâches au chef d’équipe ou au gestionnaire de projet pour vérification sur site selon les standards approuvés ;
Signaler en temps réel tout problème ou écart constaté sur le site afin de permettre une prise de décision rapide et appropriée ;
Travailler en collaboration avec le gestionnaire de projet pour s’assurer que tous les incidents, problèmes, accidents et événements liés au projet ou à l’ESS sont correctement documentés à l’aide des modèles approuvés.Profil recherché
Licence en réseau télécom ou toute autre qualification professionnelle pertinente ;
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Expérience de travail en hauteur ;
Expérience avec les équipements ;
Une connaissance des Ă©quipements solaires constitue un atout.Certifications requises
Certificat de travail en hauteur ;
Certificat d’habilitation électrique ;
Certificat de premier secours.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
PrĂŞt Ă postuler ?
Mon CV convient-il Ă cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de ** AVIS DE RECRUTEMENT** chez ** Formation** à __ __ offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.
Contexte employeur — Le secteur télécom africain est exigeant sur les standards techniques et la capacité à gérer des projets à grande échelle (millions d'abonnés). Les certifications constructeurs (Cisco, Huawei, Ericsson) sont très valorisées.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : HSE. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.
Contrat CDD — Démontrez un impact immédiat — Les recruteurs veulent voir que vous montez en puissance rapidement. Mettez en avant des exemples précis de prise en main rapide sur des missions passées. Un CDD bien exécuté mène souvent à une prolongation ou à une recommandation forte.
Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.