🎓

📢 AVIS DE RECRUTEMENT

🎓 Formation
📍 <i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>CDD🗓️ 4 months ago

Job Description

<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Technicien Télécom

AEQUILIBRIUM recrute pour le compte de Telinno-Consulting Limited un(e) Technicien(ne) Télécom.

**

** Le/La Technicien(ne) Télécom aura pour mission de réaliser les surveys, l'installation et/ou la désinstallation des équipements, tout en démontrant un haut niveau de compétence technique et de maîtrise opérationnelle sur le terrain.

Responsabilités

  • Se dĂ©ployer sur les sites et exĂ©cuter les travaux conformĂ©ment aux instructions du chef d’équipe ou du gestionnaire de projet ;
  • Assurer la construction des tours, l’installation et l’alignement des antennes, l’installation des lignes de transmission, des dispositifs de suspension, la mise Ă  la terre des tours ainsi que l’installation des Ă©quipements de communication en hauteur ;
  • RĂ©aliser sur site les travaux physiques liĂ©s au projet : escalade, travaux en hauteur, levage, tirage, manutention manuelle, attelage, etc. ;
  • Conduire et documenter les Ă©tudes techniques de site ;
  • Respecter strictement les procĂ©dures qualitĂ© ainsi que les normes applicables selon les exigences du projet ;
  • Utiliser les outils intelligents mis Ă  disposition pour atteindre les rĂ©sultats attendus du projet ;
  • Transmettre l’état d’avancement et d’achèvement des tâches au chef d’équipe ou au gestionnaire de projet pour vĂ©rification sur site selon les standards approuvĂ©s ;
  • Signaler en temps rĂ©el tout problème ou Ă©cart constatĂ© sur le site afin de permettre une prise de dĂ©cision rapide et appropriĂ©e ;
  • Travailler en collaboration avec le gestionnaire de projet pour s’assurer que tous les incidents, problèmes, accidents et Ă©vĂ©nements liĂ©s au projet ou Ă  l’ESS sont correctement documentĂ©s Ă  l’aide des modèles approuvĂ©s.**

**

  • Licence en rĂ©seau tĂ©lĂ©com ou toute autre qualification professionnelle pertinente ;

  • Minimum 2 ans d’expĂ©rience dans un poste similaire ;

  • ExpĂ©rience de travail en hauteur ;

  • ExpĂ©rience avec les Ă©quipements ;

  • Une connaissance des Ă©quipements solaires constitue un atout.Certifications requises

  • Certificat de travail en hauteur ;

  • Certificat d’habilitation Ă©lectrique ;

  • Certificat de premier secours.

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Does my CV fit this offer? Free diagnosis

Get seen by recruiters

Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.

See the Candidates page

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de ** AVIS DE RECRUTEMENT** chez ** Formation** à __ __ offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.

Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.

Contexte employeur — Le secteur télécom africain est exigeant sur les standards techniques et la capacité à gérer des projets à grande échelle (millions d'abonnés). Les certifications constructeurs (Cisco, Huawei, Ericsson) sont très valorisées.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : HSE. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.

Contrat CDD — Démontrez un impact immédiat — Les recruteurs veulent voir que vous montez en puissance rapidement. Mettez en avant des exemples précis de prise en main rapide sur des missions passées. Un CDD bien exécuté mène souvent à une prolongation ou à une recommandation forte.

Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

T4

AVIS DE RECRUTEMENT

Mali🇲🇱

[button link https://croix rouge. ml/wp content/uploads/2020/06/Fiche de Poste Charg%C3%A9e SUIVI EVALUATION version 27. 03 version finale. pdf newwindow yes ] Télécharger la fiche f[/button] [button link https://croix rouge

CDIabout 2 months ago
T4

Avis de recrutement

Mali🇲🇱

🏢 Présentation du poste World Vision Mali est une organisation chrétienne humanitaire travaillant pour améliorer le bien être soutenu des enfants au sein des… CONTEXTE :Dans le cadre du recrutement d’un Directeur Technique National, la Fédération Malienne de Football (FEMAFOOT) en collaboration avec le… Delta Avis de

CDIabout 2 months ago
MA

📢 AVIS DE RECRUTEMENT

MANDE PETROLEUM·<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>🇲🇱

MANDE PETROLEUM recrute pour plusieurs postes à pourvoir dans ses locaux à Bamako. Poste 1 : Responsable Commercial Missions principales : Assurer les relations entre l’entreprise et ses clients ; développer le portefeuille clients ; assurer le suivi des partenaires commerciaux ; participer au développement commercial

CDD3 months ago