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Technicien Télécom
AEQUILIBRIUM recrute pour le compte de Telinno-Consulting Limited un(e) Technicien(ne) Télécom.
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** Le/La Technicien(ne) Télécom aura pour mission de réaliser les surveys, l'installation et/ou la désinstallation des équipements, tout en démontrant un haut niveau de compétence technique et de maîtrise opérationnelle sur le terrain.
Responsabilités
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Licence en réseau télécom ou toute autre qualification professionnelle pertinente ;
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Expérience de travail en hauteur ;
Expérience avec les équipements ;
Une connaissance des Ă©quipements solaires constitue un atout.Certifications requises
Certificat de travail en hauteur ;
Certificat d’habilitation électrique ;
Certificat de premier secours.
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La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de ** AVIS DE RECRUTEMENT** chez ** Formation** à __ __ offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.
Contexte employeur — Le secteur télécom africain est exigeant sur les standards techniques et la capacité à gérer des projets à grande échelle (millions d'abonnés). Les certifications constructeurs (Cisco, Huawei, Ericsson) sont très valorisées.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : HSE. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.
Contrat CDD — Démontrez un impact immédiat — Les recruteurs veulent voir que vous montez en puissance rapidement. Mettez en avant des exemples précis de prise en main rapide sur des missions passées. Un CDD bien exécuté mène souvent à une prolongation ou à une recommandation forte.
Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.
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🏢 Présentation du poste World Vision Mali est une organisation chrétienne humanitaire travaillant pour améliorer le bien être soutenu des enfants au sein des… CONTEXTE :Dans le cadre du recrutement d’un Directeur Technique National, la Fédération Malienne de Football (FEMAFOOT) en collaboration avec le… Delta Avis de
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MANDE PETROLEUM recrute pour plusieurs postes à pourvoir dans ses locaux à Bamako. Poste 1 : Responsable Commercial Missions principales : Assurer les relations entre l’entreprise et ses clients ; développer le portefeuille clients ; assurer le suivi des partenaires commerciaux ; participer au développement commercial