T4
Responsable administratif et financier
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Responsable Administratif, Financier et Comptable (RAFC)
Référence : 162250 Localisation : Dakar, Sénégal **
Contexte du poste Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale, le/la Responsable Administratif, Financier et Comptable (RAFC) est garant(e) de la santé financière et comptable de l’entreprise. Il/elle prévoit les ressources nécessaires, assure la tenue rigoureuse de la comptabilité, supervise les fonctions administratives et RH, et met en œuvre les dispositifs de contrôle interne garantissant la régularité et la fiabilité des informations financières.
Missions principales
Élaborer, suivre et contrôler le budget de la société
Gérer et superviser l’ensemble des questions fiscales et sociales (TVA, cotisations…)
Superviser et réaliser tous les enregistrements comptables (journaux, grands livres)
Préparer et présenter les états financiers de synthèse annuels (bilan, compte de résultat, annexe)
Effectuer les états de rapprochement bancaire
Mettre à jour le fichier des immobilisations et calculer les amortissements
Gérer les stocks de fournitures et consommables de bureau
Suivre et contrôler l’ensemble des moyens de paiement (encaissements, décaissements)
Gérer et suivre la facturation clients/fournisseurs et les échéanciers
Faire les demandes et le suivi des cautions bancaires
Produire des tableaux de bord financiers mensuels
Participer à la gestion administrative des salaires, indemnités et retenues légales
Mettre en place et veiller au respect des procédures de contrôle interne
Conseiller la Direction en matière financière, comptable et réglementaire
Participer aux audits financiers et assurer le suivi des recommandations
Assurer la gestion des ressources humaines et la paie en lien avec la Direction Générale
Superviser les services administratifs et généraux de la société
Être l’interface avec les banques/institutions financièresProfil recherché
Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent (ISCAE, CESAG, école de commerce…)
Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement BTP / services
Maîtrise d’un logiciel comptable (Sage, Cegid ou équivalent) et Excel avancé
Connaissances techniques : comptabilité générale et analytique, gestion financière et budgétaire, droit commercial, droit des affaires, droit du financement, fiscalité sénégalaise, règles de conservation des pièces comptables, principes de charges sociales, outils bureautiques
Qualités comportementales : rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, organisation, gestion des priorités, sens de la décision, autonomie, disponibilité, ponctualité, respect des délais, résistance au stress, bonnes capacités relationnelles et de communication, esprit d’initiative, ouverture d’esprit
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Conseil Expert Candidature
La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Responsable Administratif, Financier et Comptable chez ce recruteur à Sénégal place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Dakar est en transformation profonde : Plan Sénégal Émergent, boom pétrolier et gazier offshore, hub numérique régional. Les recruteurs valorisent les profils bilingues avec une vision continentale.
Contexte employeur — Les institutions financières exigent rigueur irréprochable, connaissance des réglementations locales (BCEAO/BEAC/BCC selon la zone) et discrétion absolue. Un passage en cabinet d'audit ou en conformité est un tremplin très valorisé dans ce secteur.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : PHP, Tableau, Sage, Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Valorisez toute expertise dans les secteurs porteurs actuels : énergie, TIC, finance islamique, agro-industrie.
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