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Directeur Général / Enseignement Supérieur / Telecom - Ouaga
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
REGIONAL ASSET MANAGER Posté le 11 juil. 2024 ENERGIA Emploi, Agences de recrutement Dakar Description du poste :
MISSIONS
: - S’assurer que les maintenances planifiées sont exécutées conformément aux recommandations constructrices et planning internes, - S'assurer que les politiques et procédures QHSE de l'entreprise sont respectées sur tous les sites, - Favoriser une culture d'évaluation des risques et d'amélioration continue sur les sites de projets, - Mener régulièrement des audits HSE et opérationnels sur les sites des projets, - Établir et examiner les KPI pour tous les sites et prendre des mesures pour garantir qu'ils sont respectés, - Effectuer l'intégration, l'évaluation des performances, le développement et la formation des subordonnés directs en vue de la planification de la succession au sein de leur domaine, - S'assurer que les sites fonctionnent conformément aux exigences des lois et réglementations locales, - Assurer la liaison avec l'ingénierie sur les problèmes liés aux assets et aux garanties constructeurs. - Gérer les niveaux de stock pour avoir un taux de rotation optimale au sein de la région et du groupe, - Le client accorde une grande importance à la santé, à la sécurité opérationnelle et à la protection de l'environnement. Il s'agit d'une exigence et d'une obligation morale de chaque employé de s'engager activement et d'être responsable du respect des politiques du client en matière de santé, de sécurité et d'environnement, des procédures opérationnelles et du respect de la législation locale. PRE REQUIS : - Connaissances techniques en production d'énergie et Gestion de la maintenance, - Connaissances techniques en production d'énergie et maintenance totale productive, - Connaissances réglementaires et juridiques, - Maîtrise des bases comptables et financières, et compréhension des modèles financiers et business plan, - Connaissances réglementaires et juridiques, - Compétences en négociation, - Capacités analytiques, - Capacités analytiques et de synthèse, - Connaissance des standards E&S IFC, - Management et Leadership, - Capacités relationnelles, - Capacités analytiques et de synthèse, - Connaissances techniques en production d'énergie.
FORMATION
: - BAC+5 en électricité industrielle / électromécanique / génie électrique / maintenance, - Certification en Management de projet serait un plus. NIVEAU D’EXPÉRIENCE : 10 années d’expériences dans la gestion d’assets de production d’énergie et/ou maintenance énergie - thermique/solaire/éolien/ hydraulique. COMPTENECES DESIREES - Anglais Technique, - Solides compétences en gestion de projet et en planification, - Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions, - Connaissance approfondie des réglementations et des normes relatives à la production d'énergie, - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services et niveaux hiérarchiques, - Maîtrise parfaite des outils SI Excel, GMAO et Gestion de projet, - Capacité à travailler dans une organisation matricielle, - Solides compétences interpersonnelles et de leadership.
APTITUDES
HUMAINES DESIREES - Comprendre les gens – est motivé par un intérêt pour les gens et un désir de comprendre ce qui les motive et comment ils abordent les problèmes, - Orientation au changement – décrit comment un individu identifie le besoin d'amélioration et de changement, - Recherche de résultats – un désir intérieur profondément ancré de rivaliser avec les normes d'excellence et de réaliser des « changements progressifs pour améliorer les résultats commerciaux » Agir comme un propriétaire, - Tenir les gens responsables – la capacité de donner des directives claires et sans ambiguïté aux équipes sur ce qu'ils doivent faire pour atteindre les objectifs de l'organisation, - Diriger les autres – la capacité de créer une vision convaincante de l'avenir et de fournir inspiration, clarté et orientation, - Résilient et fiable. Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Conseil Expert Candidature
En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de Directeur Général / Enseignement Supérieur / Telecom chez ce recruteur à Sénégal offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Dakar est en transformation profonde : Plan Sénégal Émergent, boom pétrolier et gazier offshore, hub numérique régional. Les recruteurs valorisent les profils bilingues avec une vision continentale.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Vue.js, Git/GitHub, Excel avancé, HSE. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Valorisez toute expertise dans les secteurs porteurs actuels : énergie, TIC, finance islamique, agro-industrie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.