T4
Assistant Administratif
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
⚠️
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Assistant(e) Administratif(ve) et Finance
Une organisation de référence recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Finance pour assurer le bon fonctionnement administratif en République Démocratique du Congo.
Missions principales :
Secrétariat & Gérer les courriers, appels téléphoniques et l'accueil des visiteurs. Gestion Documentaire : Classer, archiver et assurer la traçabilité de tous les documents. Support Opérationnel : Assister les équipes dans leurs tâches administratives quotidiennes. Organisation : Coordonner les réunions, déplacements et agendas de la direction. Polyvalence : Prendre en charge toute tâche administrative nécessaire au bon fonctionnement.
Profil recherché :
Formation en Administration, Secrétariat ou Commerce. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Sens de l'organisation, discrétion et rigueur. Bonne présentation et excellente communication orale et écrite.
Ce que nous offrons :
Poste polyvalent, environnement structuré, développement de compétences transversales.
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Conseil Expert Candidature
La fonction administrative est le moteur discret qui fait tourner les organisations. Ce poste de Assistant(e) Administratif(ve) Et Finance chez ce recruteur à RDC est un rôle transversal qui donne accès à tous les niveaux de l'organisation et forge une polyvalence précieuse.
Marché COMESA / Afrique centrale — Kinshasa est l'une des plus grandes métropoles africaines. La RDC connaît un boom dans les mines (cobalt, coltan, cuivre), la fintech mobile money et les ONG. Les opportunités sont immenses pour les profils qualifiés prêts à s'engager sur le terrain.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Pour les postes miniers, précisez votre expérience par province (Katanga/Lualaba, Kasaï, Ituri) — c'est un signal fort de connaissance terrain.
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Attention aux arnaques
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