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Batch two positions: Operations Specialist, Beni, Democratic Republic of Congo
CDIil y a 24 jours
Description du poste
RDC
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
UNICEF - United Nations Children's Fund recrute un(e) Administrative & Finance Officer (deux postes) basé(e) à Beni, en République Démocratique du Congo.
Missions principales :
Comptabilité & Reporting : superviser la comptabilité générale et produire les états financiers périodiques. Budget & Prévisions : élaborer le budget annuel et suivre l'exécution budgétaire. Trésorerie : gérer les flux de trésorerie et optimiser les placements. Conformité Fiscale : assurer le respect des obligations fiscales et sociales locales. Audit & Contrôle Interne : mettre en place des procédures de contrôle interne robustes.
Profil recherché :
Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou DSCG/DESCF. Expérience confirmée en gestion financière ou en cabinet d'audit. Maîtrise du référentiel comptable local (SYSCOHADA ou IFRS). Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
Ce que nous offrons : package compétitif, rôle stratégique, participation aux décisions de direction.
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Conseil Expert Candidature
La finance africaine combine rigueur OHADA/IFRS, explosion fintech et exigences des groupes internationaux. Le poste de Batch two positions: Administrative & Finance Officer, Beni, Democratic Republic of Congo chez UNICEF - United Nations Children's Fund à RDC vous expose à des enjeux financiers réels — budgets, conformité réglementaire, reporting de direction — qui accéléreront concrètement votre expertise.
Marché COMESA / Afrique centrale — Kinshasa est l'une des plus grandes métropoles africaines. La RDC connaît un boom dans les mines (cobalt, coltan, cuivre), la fintech mobile money et les ONG. Les opportunités sont immenses pour les profils qualifiés prêts à s'engager sur le terrain.
Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Pour les postes miniers, précisez votre expérience par province (Katanga/Lualaba, Kasaï, Ituri) — c'est un signal fort de connaissance terrain.
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Attention aux arnaques
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