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Batch two positions: Administrative & Finance Officer, Beni, Democratic Republic of Congo

UNICEF - United Nations Children's Fund
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

RDC
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

UNICEF - United Nations Children's Fund recrute un(e) Administrative & Finance Officer (deux postes) basé(e) à Beni, en République Démocratique du Congo.

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Comptabilité & Reporting : superviser la comptabilité générale et produire les états financiers périodiques. Budget & Prévisions : élaborer le budget annuel et suivre l'exécution budgétaire. Trésorerie : gérer les flux de trésorerie et optimiser les placements. Conformité Fiscale : assurer le respect des obligations fiscales et sociales locales. Audit & Contrôle Interne : mettre en place des procédures de contrôle interne robustes.

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Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou DSCG/DESCF. Expérience confirmée en gestion financière ou en cabinet d'audit. Maîtrise du référentiel comptable local (SYSCOHADA ou IFRS). Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.

Ce que nous offrons : package compétitif, rôle stratégique, participation aux décisions de direction.

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Expert Application Advice

La finance africaine combine rigueur OHADA/IFRS, explosion fintech et exigences des groupes internationaux. Le poste de Batch two positions: Administrative & Finance Officer, Beni, Democratic Republic of Congo chez UNICEF - United Nations Children's Fund à RDC vous expose à des enjeux financiers réels — budgets, conformité réglementaire, reporting de direction — qui accéléreront concrètement votre expertise.

Marché COMESA / Afrique centrale — Kinshasa est l'une des plus grandes métropoles africaines. La RDC connaît un boom dans les mines (cobalt, coltan, cuivre), la fintech mobile money et les ONG. Les opportunités sont immenses pour les profils qualifiés prêts à s'engager sur le terrain.

Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.

Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Pour les postes miniers, précisez votre expérience par province (Katanga/Lualaba, Kasaï, Ituri) — c'est un signal fort de connaissance terrain.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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