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Responsable des finances
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Afrique
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Poste : Soudan du Sud : Responsable des finances nationales – Juba
À propos du poste Nous recrutons un(e) Responsable des finances nationales pour piloter les opérations financières à Juba, Soudan du Sud.
Missions principales
Pilotage Stratégique : Définir les objectifs et la feuille de route financière de l'entité.
Management d'Équipe : Diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
Performance Opérationnelle : Suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue.
Relations Institutionnelles : Représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés.
Reporting : Rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.Profil recherché
Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets.
Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Ce que nous offrons Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.
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Conseil Expert Candidature
En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de Soudan du Sud : Responsable des finances nationales – Juba chez Non précisé à Afrique offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Dakar est en transformation profonde : Plan Sénégal Émergent, boom pétrolier et gazier offshore, hub numérique régional. Les recruteurs valorisent les profils bilingues avec une vision continentale.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Valorisez toute expertise dans les secteurs porteurs actuels : énergie, TIC, finance islamique, agro-industrie.
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Attention aux arnaques
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