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Responsable Plaidoyer
Contexte du poste Nous recrutons un(e) Responsable Plaidoyer pour piloter nos opérations en Afrique, basé au Sénégal. Ce poste de leadership stratégique offre une opportunité unique de contribuer à notre mission.
Missions principales
Pilotage stratégique : Définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.
Management d'équipe : Diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
Performance opérationnelle : Suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue.
Relations institutionnelles : Représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés.
Reporting : Rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.Profil recherché
Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets.
Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Ce que nous offrons Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.
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En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de Responsable Plaidoyer chez Non précisé à Afrique offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Dakar est en transformation profonde : Plan Sénégal Émergent, boom pétrolier et gazier offshore, hub numérique régional. Les recruteurs valorisent les profils bilingues avec une vision continentale.
Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Valorisez toute expertise dans les secteurs porteurs actuels : énergie, TIC, finance islamique, agro-industrie.
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Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
À propos d Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires indépendance, neutralité, non discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence fon
Contexte Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires indépendance, neutralité, non discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence fonde son identité depuis 4
Job Description About : Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires indépendance, neutralité, non discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, tra
Job Description About : Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires indépendance, neutralité, non discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, tra