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Responsable Plaidoyer

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ 22 days ago

Job Description

Afrique
CDI
⚠️

Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

Responsable Plaidoyer

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** Nous recrutons un(e) Responsable Plaidoyer pour piloter nos opérations en Afrique, basé au Sénégal. Ce poste de leadership stratégique offre une opportunité unique de contribuer à notre mission.

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  • Pilotage stratégique : Définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.
  • Management d'équipe : Diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
  • Performance opérationnelle : Suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue.
  • Relations institutionnelles : Représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés.
  • Reporting : Rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.**

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  • Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
  • Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets.
  • Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
  • Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.Ce que nous offrons Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.

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Expert Application Advice

En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de Responsable Plaidoyer chez Non précisé à Afrique offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.

Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Dakar est en transformation profonde : Plan Sénégal Émergent, boom pétrolier et gazier offshore, hub numérique régional. Les recruteurs valorisent les profils bilingues avec une vision continentale.

Profil Senior / Expert (5+ ans) — Les recruteurs attendent des preuves concrètes de leadership et d'impact business. Évitez les CV 'liste de tâches' — chaque poste doit présenter 2-3 réalisations majeures avec des métriques réelles. Votre réseau professionnel est aussi important que votre CV : soignez votre présence LinkedIn.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Valorisez toute expertise dans les secteurs porteurs actuels : énergie, TIC, finance islamique, agro-industrie.

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