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Avis de recrutement : Juriste
CDIil y a 4 mois
Description du poste
yaounde-region-centre-cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AXIS S.A.R.L. PL recrute un(e) Réceptionniste pour le MFOUNDI MOTEL à Yaoundé, Cameroun.
Missions principales :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients ;
Effectuer les opérations de check-in et de check-out ;
Assurer le suivi des occupations des chambres ;
Fournir aux clients les informations nécessaires sur les services du Motel ;
Assurer l'encaissement et le suivi administratif des séjours ;
Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction de la clientèle ;
Traiter les demandes, réclamations et préoccupations des clients avec professionnalisme ;
Assurer la transmission des informations entre les différents services du Motel ;
Participer au suivi des disponibilités et à l'optimisation du taux d'occupation ;
Promouvoir les services et offres du MFOUNDI MOTEL sur les réseaux sociaux ;
Participer à la création de contenus (photos, vidéos, publications) mettant en valeur les chambres, services et événements du Motel ;
Animer les pages Facebook, Instagram, TikTok et autres plateformes digitales de l'établissement ;
Répondre aux demandes et messages reçus via les réseaux sociaux ;
Contribuer à l'amélioration de la visibilité et de la notoriété du Motel sur les plateformes numériques.
Profil recherché :
Être titulaire au minimum d'un BTS en Gestion ou formation équivalente ;
Excellentes aptitudes en accueil et relation client ;
Bonne présentation et excellente expression orale et écrite ;
Aisance avec l'utilisation des réseaux sociaux ;
Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, etc.) ;
Rigueur, organisation et discrétion ;
Dynamisme, sourire et capacité à travailler sous pression ;
Une expérience en réception hôtelière constituerait un atout.
Composition du dossier de candidature :
Une demande d'emploi adressée au Directeur Général d'AXIS PL SARL ;
Un curriculum vitae actualisé ;
Copie du diplôme le plus élevé.
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Conseil Expert Candidature
Le secteur tech africain est en pénurie de talents — les profils Avis de recrutement : RÉCEPTIONNISTE - MFOUNDI MOTEL sont parmi les plus recherchés du continent. Ce poste chez AXIS S.A.R.L. PL à yaounde-region-centre-cameroun vous positionne dans un écosystème à croissance à deux chiffres où les développeurs compétents négocient en position de force.
Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : React.js, Git/GitHub, Sage, Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.