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Avis de recrutement : Juriste
CDI4 months ago
Job Description
yaounde-region-centre-cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AXIS S.A.R.L. PL recrute un(e) Réceptionniste pour le MFOUNDI MOTEL à Yaoundé, Cameroun.
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Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients ;
Effectuer les opérations de check-in et de check-out ;
Assurer le suivi des occupations des chambres ;
Fournir aux clients les informations nécessaires sur les services du Motel ;
Assurer l'encaissement et le suivi administratif des séjours ;
Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction de la clientèle ;
Traiter les demandes, réclamations et préoccupations des clients avec professionnalisme ;
Assurer la transmission des informations entre les différents services du Motel ;
Participer au suivi des disponibilités et à l'optimisation du taux d'occupation ;
Promouvoir les services et offres du MFOUNDI MOTEL sur les réseaux sociaux ;
Participer à la création de contenus (photos, vidéos, publications) mettant en valeur les chambres, services et événements du Motel ;
Animer les pages Facebook, Instagram, TikTok et autres plateformes digitales de l'établissement ;
Répondre aux demandes et messages reçus via les réseaux sociaux ;
Contribuer à l'amélioration de la visibilité et de la notoriété du Motel sur les plateformes numériques.
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Être titulaire au minimum d'un BTS en Gestion ou formation équivalente ;
Excellentes aptitudes en accueil et relation client ;
Bonne présentation et excellente expression orale et écrite ;
Aisance avec l'utilisation des réseaux sociaux ;
Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, etc.) ;
Rigueur, organisation et discrétion ;
Dynamisme, sourire et capacité à travailler sous pression ;
Une expérience en réception hôtelière constituerait un atout.
**Composition du
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Une demande d'emploi adressée au Directeur Général d'AXIS PL SARL ;
Un curriculum vitae actualisé ;
Copie du diplôme le plus élevé.
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Le secteur tech africain est en pénurie de talents — les profils Avis de recrutement : RÉCEPTIONNISTE - MFOUNDI MOTEL sont parmi les plus recherchés du continent. Ce poste chez AXIS S.A.R.L. PL à yaounde-region-centre-cameroun vous positionne dans un écosystème à croissance à deux chiffres où les développeurs compétents négocient en position de force.
Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : React.js, Git/GitHub, Sage, Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.