VTC Internationale Yaoundé VI, Région du Centre, Cameroun
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
VTC Internationale recrute un(e) Stagiaire en Ressources Humaines Bilingue
Visionary Technologies™ Company (VTC) est une organisation technologique dédiée à la création de solutions numériques innovantes pour répondre aux défis sociétaux, industriels et commerciaux. VTC s'engage à avoir un impact positif sur le monde et à améliorer la vie des générations actuelles et futures.
Poste : Stagiaire en Ressources Humaines Bilingue (H/F) – Temps plein, sur site à Yaoundé VI.
Missions :
En tant que stagiaire RH, vous assisterez l'équipe dans les fonctions clés des ressources humaines : élaboration et mise en œuvre des politiques RH, gestion des avantages sociaux, soutien aux tâches de gestion du personnel et support administratif général. Vous contribuerez activement à renforcer les relations avec les employés et à soutenir l'équipe RH dans l'atteinte des objectifs organisationnels.
Profil recherché :
Maîtrise des Ressources Humaines et de la gestion RH
Connaissance des politiques RH et des avantages sociaux
Familiarité avec les pratiques de gestion du personnel
Solides compétences organisationnelles et de communication
Maîtrise parfaite de l'anglais et du français (bilinguisme exigé)
Souci du détail et capacité à respecter la confidentialité
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 16 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Bilingual Human Resources Intern chez VTC Internationale à VTC Internationale Yaoundé VI, Région du Centre, Cameroun offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché CEMAC / Afrique centrale — Douala est le 1er pôle économique d'Afrique centrale. Le bilinguisme français/anglais est un avantage concret, et les réseaux professionnels locaux (GICAM, chambres de commerce) font souvent la différence entre deux candidats à compétences égales.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Git/GitHub. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — Mentionnez votre connaissance du tissu économique camerounais et toute affiliation à des associations professionnelles reconnues.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Description 📋 Missions principales We re hiring : Human Ressources Intern Location: Douala, Akwa, Rue Foch Contract Type: Professional Internship Duration: 6 month renewable internship Opportunity: This internship may lead to a full time permanent position (CDI) based on performance. Missions / Responsibilities / Acti
INTERNSHIP ADVERTISEMENT Position Title: HR Intern 📍 Localisation Application Deadline: 08 07 2026 Job Summary 💼 Expérience We are seeking a motivated and detail oriented HR Intern to support our talent acquisition team. This internship offers hands on experience in the full recruitment cycle, from sourcing to onboar
SAASA B2E is looking for a Human Resource Intern Key responsibilities: Contribute to writing and posting job openings across multiple platforms; Review incoming applications and pre select candidates based on position criteria; Arrange interview appointments between applicants and hiring supervisors; Update candidates