Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Consultant pour l’élaboration des guides de discussions pour les leaders communautaires et religieux sur les droits des migrants et victimes de Traite
Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM) Référence : CT-01-ML-2024 Lieu : Bamako avec déplacements dans les régions du Mali Durée : 4 mois
Contexte : Le Mali est un pays marqué par d’importants flux migratoires. Les migrants, notamment les jeunes de 18 à 35 ans, sont souvent victimes de violations des droits humains, y compris la détention, le travail forcé et la violence. Pour y remédier, l’OIM met en œuvre un projet de mobilisation des jeunes pour les droits des migrants et victimes de la traite, en collaboration avec des OSC de jeunes et de femmes. Dans ce cadre, l’OIM recrute un consultant national pour élaborer des guides de discussions destinés aux leaders communautaires et religieux.
Objectif global : Sous la supervision directe du Program Manager et en coordination avec le point focal du projet et le staff de l’OIM, le consultant réalisera une analyse approfondie avec les acteurs concernés pour produire un guide offrant des orientations sur la conduite de discussions de groupe avec les leaders communautaires et religieux. Ce document devra proposer un ensemble de questions standardisées, garantissant une assistance conforme aux normes internationales et respectueuse des droits humains fondamentaux des migrants et victimes de la traite au Mali. L’étude devra également analyser les réponses existantes (y compris le mécanisme de référencement) et identifier les ressources, mesures et acteurs compétents.
Tâches principales :
- Analyser les besoins et réaliser un examen documentaire sur les droits des migrants (y compris la loi portant lutte contre la traite des personnes au Mali et le mécanisme de référencement).
- Mener des recherches de fond et s’entretenir avec les autorités judiciaires, la police judiciaire, les leaders communautaires et religieux, les OSC, la Commission Nationale des Droits de l’Homme, etc.
- Effectuer des visites de terrain si nécessaire pour comprendre les mécanismes locaux, la position des religions et les systèmes endogènes de protection des migrants vulnérables, y compris les victimes de traite, et produire une analyse des défis.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.