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Consultant pour l’élaboration des guides de discussions pour les leaderscommunautaires et religieux sur les droits des migrants et victimes de Traite

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📍 MaliFreelance🗓️ over 1 year ago

Job Description

Mali
Freelance

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Consultant pour l’élaboration des guides de discussions pour les leaders communautaires et religieux sur les droits des migrants et victimes de Traite

Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM) Référence : CT-01-ML-2024 Lieu : Bamako avec déplacements dans les régions du Mali Durée : 4 mois

Contexte : Le Mali est un pays marqué par d’importants flux migratoires. Les migrants, notamment les jeunes de 18 à 35 ans, sont souvent victimes de violations des droits humains, y compris la détention, le travail forcé et la violence. Pour y remédier, l’OIM met en œuvre un projet de mobilisation des jeunes pour les droits des migrants et victimes de la traite, en collaboration avec des OSC de jeunes et de femmes. Dans ce cadre, l’OIM recrute un consultant national pour élaborer des guides de discussions destinés aux leaders communautaires et religieux.

Objectif global : Sous la supervision directe du Program Manager et en coordination avec le point focal du projet et le staff de l’OIM, le consultant réalisera une analyse approfondie avec les acteurs concernés pour produire un guide offrant des orientations sur la conduite de discussions de groupe avec les leaders communautaires et religieux. Ce document devra proposer un ensemble de questions standardisées, garantissant une assistance conforme aux normes internationales et respectueuse des droits humains fondamentaux des migrants et victimes de la traite au Mali. L’étude devra également analyser les réponses existantes (y compris le mécanisme de référencement) et identifier les ressources, mesures et acteurs compétents.

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  • Analyser les besoins et réaliser un examen documentaire sur les droits des migrants (y compris la loi portant lutte contre la traite des personnes au Mali et le mécanisme de référencement).
  • Mener des recherches de fond et s’entretenir avec les autorités judiciaires, la police judiciaire, les leaders communautaires et religieux, les OSC, la Commission Nationale des Droits de l’Homme, etc.
  • Effectuer des visites de terrain si nécessaire pour comprendre les mécanismes locaux, la position des religions et les systèmes endogènes de protection des migrants vulnérables, y compris les victimes de traite, et produire une analyse des défis.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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