CDDil y a environ 1 mois

TECHNICIEN DE FABRICATION

SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique)
Côte d'Ivoire

Description du poste

Localisation

Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration

  • 27 Mai Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté| Jeune diplômé Secteur d'activité Industries Niveau d'étude (diplome)

Formation / Diplômes

Nombre de postes Type de contrat nous recherchons un technicien de fabrication qui aura pour activités principales :

  • Suivre la fermentation du moût des types de bière en vue d'obtenir des bières de qualité à partir des équipements techniques dédiés ;
  • Assurer la filtration des bières en garde et du vin dans le strict respect des normes définies pour chaque type de bière à partir des équipements techniques dédiés ;
  • Approvisionner les groupes d'embouteillage en produit (la bière, les sirops aromatisés, la bière aromatisée et le vin) dans le respect des normes de qualité retenues ;
  • Remplir les citernes de produit et les transmettre au Service Achat (IDIS) pour livraison ;
  • Effectuer la purge et la récolte des levures, suivre la programmation pour injection à partir des équipements techniques dédiés ;
  • Remplir les citernes de levures mortes et viser les bons de sortie des prestataires ;
  • Assurer le nettoyage des circuits et des équipements de la filtration, de la cave de fermentation, la cave TBF et de la siroperie à des équipements techniques dédiés ;
  • Enregistrer des rapports d’opération du bloc froid et de la siroperie dans les documents associés ;
  • Effectuer la thermolyse de levure à partir du thermolyseur ;
  • S’assurer du dépotage des containers et des citernes ;
  • Assurer la maintenance de premier niveau dans les différents ateliers ;
  • S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;
  • Former et accompagner l’intégration des nouveaux embauchés ;
  • 1000 à 4999 personnes Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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