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TECHNICIEN DE FABRICATION H/F
CDDil y a 19 jours
Description du poste
Abidjan
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 17 Janvier 2027 Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Industries Niveau d'étude (diplome) Formation Professionnelle Nombre de postes 02 Type de contrat CDD Nous recherchons un(e) technicien(ne) de fabrication qui auront pour activités principales :
- Suivre la fermentation du moût des types de bière en vue d'obtenir des bières de qualité à partir des équipements techniques dédiés ;
- Assurer la filtration des bières en garde dans le strict respect des normes définies pour chaque type de bière à partir des équipements techniques dédiés ;
- Approvisionner les groupes d'embouteillage en bière dans le respect des normes de qualité retenues ;
- Remplir les citernes de bière et les transmettre au Service Achat (IDIS) pour livraison ;
- Effectuer la purge et la récolte des levures, suivre la programmation pour injection à partir des équipements techniques dédiés ;
- Remplir les citernes de levures mortes et viser les bons de sortie des prestataires ;
- Assurer le nettoyage des circuits et des équipements de la filtration, de la cave de fermentation et la cave TBF à des équipements techniques dédiés ;
- Enregistrer des rapports d’opération du bloc froid dans les documents associés ;
- Effectuer la thermolyse de levure à partir du thermolyseur ;
- S’assurer du remplissage des containers en GFE pour les autres sites ;
- Dépoter les GFE dans les tanks de stockage ;
- Assurer la maintenance de premier niveau dans les différents ateliers ;
- S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ;
- Former et accompagner l’intégration des nouveaux embauchés ;
- Nettoyage interne et externe (dôme, casse-vide, bondonneurs, etc…) des équipements techniques dédiés ;
- Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène ;
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail ; Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités. 1000 à 4999 personnes Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique). Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.