Performance Sociale et Réinstallation Manager | 16138

Performance Sociale et Réinstallation Manager

Entreprise : Digby Wells Environmental

Ville : Abidjan

Date de publication : 29 mai 2026

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Fondée en 1995, Digby Wells Environmental accompagne ses clients vers un développement durable, en conciliant croissance économique et résultats positifs sur les plans environnemental et social. Nous intervenons dans les secteurs minier, des infrastructures, de l’énergie et de l’agriculture, en fournissant des solutions intégrées en durabilité, conformité et ESG.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable Performance sociale et Réinstallation expérimenté(e) et motivé(e) pour piloter et développer notre pôle de sciences sociales.

Responsabilités principales

Leadership et gestion du département

• Définir et piloter la stratégie de développement du département Sciences Sociales et Réinstallation

• Encadrer, développer et structurer l’équipe de Social Sciences

• Superviser la performance financière (budget, prévisions, analyses)

• Planifier efficacement la charge de travail et les ressources

• Assurer la gestion des talents : recrutement, formation, mentorat, évaluation de la performance et évolution des collaborateurs

• Suivre la performance du département et des projets, et en assurer le reporting

• Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et sectoriellesGestion de projets et expertise technique

• Piloter et superviser les projets dans le respect des délais, du budget et des standards de qualité

• Réaliser et encadrer des études sociales intégrées aux processus d’Évaluation d’Impact Environnemental et Social (EIES)

• Contribuer à des missions spécialisées : évaluations des impacts socio-économiques, Plans d’Action de Réinstallation (PAR), Plans de développement économique local

• Rédiger et valider des rapports à destination des clients et des autorités

• Mener des audits réglementaires

• Participer à des missions de terrain, y compris dans des contextes exigeantsDéveloppement commercial et relation client

• Gérer et développer des comptes clients stratégiques

• Identifier des opportunités de croissance (vente croisée, nouveaux services)

• Définir et mettre en œuvre le plan de développement du département

• Identifier des opportunités commerciales et superviser les réponses aux appels d’offres

• Contribuer activement aux actions de développement commercial et de visibilitéProfil recherché

Qualifications

• Diplôme de niveau Master ou supérieur dans un domaine pertinent

• Une certification en gestion de projet serait un atoutExpérience

• Minimum 8 ans d’expérience dans un domaine pertinent, idéalement en cabinet de conseil

• Expérience significative dans la conduite d’études sociales spécialisées

• Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur des ressources (mines, énergie, infrastructures, etc.)

• Expérience avérée sur des projets incluant : évaluations socio-économiques, Plans d’Action de Réinstallation, développement économique localCompétences

• Bonne connaissance des EIES et des études sociales associées

• Solides compétences en gestion de projets et en gestion financière

• Excellentes capacités de leadership et de management

• Très bonnes compétences relationnelles et en gestion des parties prenantes

• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques

• Excellente communication orale et écrite

• Capacité à encadrer, coacher et développer les équipes

• Maîtrise du français (un atout)

• Anglais courant (oral et écrit)

• Permis de conduire

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