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Assistant Suivi,Évaluation et Apprentissage - Kani
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Inkomoko, une organisation soutenant les entrepreneurs en Afrique de l'Est et centrale, recrute un Assistant en suivi, évaluation et apprentissage (MEL) basé à Amleyouna, dans la région d'Ouaddaï au Tchad. Ce poste implique des déplacements fréquents vers différents sites de la région et relève du manager MEL Tchad basé à N'Djamena.
Responsabilités :
Collecte de données (50 %) : Diriger la collecte locale de données et les contrôles de qualité pour Farchana et Gaga, en collaboration avec les équipes programme et MEL. Travailler avec l'équipe des données pour améliorer les outils de collecte qualitatifs et quantitatifs. Planifier et exécuter les processus de collecte (enquêtes, discussions de groupe). Communiquer avec les clients sur les plans de collecte et organiser la logistique. Mettre à jour le plan de suivi du projet et surveiller les indicateurs. Tester les outils et intégrer les retours. Traduire des documents en arabe selon les besoins. Former et soutenir le personnel de terrain sur les outils (SurveyCTO). Recruter, former et superviser les enquêteurs. Superviser la collecte de données par téléphone ou numérique. Animer des discussions de groupe et prendre des notes. Assurer la conformité avec les procédures opérationnelles standard de M&E.
Organisation des données et rapports (30 %) : Assurer la qualité et la complétude des données via le nettoyage. Garantir un stockage approprié et la confidentialité des données. Transcrire les données des discussions de groupe. Analyser les données dans Excel et autres outils, et rédiger des rapports résumés. Élaborer et partager des rapports de suivi mensuels avec les collègues du programme. Analyser les données d'évaluation de la formation et partager les connaissances. Contribuer à l'analyse des données et aux rapports pour les donateurs/partenaires. Assurer la protection des données et la confidentialité. Suivre et mettre en œuvre les politiques et protocoles de données.
Autres responsabilités MEL (20 %) : Veiller à ce que la perspective du client soit prise en compte dans l'évaluation trimestrielle du programme. Soutenir l'équipe de communication dans la collecte d'histoires de réussite. Participer aux réunions d'équipe et aux activités d'apprentissage. Effectuer d'autres activités liées à la MEL. Capacité à se déplacer 40 % du temps vers d'autres bureaux ou lieux.
Profil recherché : Volonté et capacité à se déplacer fréquemment. Maîtrise de l'arabe et du français. Expérience en collecte et analyse de données. Connaissance des outils comme SurveyCTO. Capacité à travailler en équipe et à former du personnel.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.