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Assistant Suivi,Évaluation et Apprentissage - Kani
CDI4 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Inkomoko, une organisation soutenant les entrepreneurs en Afrique de l'Est et centrale, recrute un Assistant en suivi, évaluation et apprentissage (MEL) basé à Amleyouna, dans la région d'Ouaddaï au Tchad. Ce poste implique des déplacements fréquents vers différents sites de la région et relève du manager MEL Tchad basé à N'Djamena.
Responsabilités :
Collecte de données (50 %) : Diriger la collecte locale de données et les contrôles de qualité pour Farchana et Gaga, en collaboration avec les équipes programme et MEL. Travailler avec l'équipe des données pour améliorer les outils de collecte qualitatifs et quantitatifs. Planifier et exécuter les processus de collecte (enquêtes, discussions de groupe). Communiquer avec les clients sur les plans de collecte et organiser la logistique. Mettre à jour le plan de suivi du projet et surveiller les indicateurs. Tester les outils et intégrer les retours. Traduire des documents en arabe selon les besoins. Former et soutenir le personnel de terrain sur les outils (SurveyCTO). Recruter, former et superviser les enquêteurs. Superviser la collecte de données par téléphone ou numérique. Animer des discussions de groupe et prendre des notes. Assurer la conformité avec les procédures opérationnelles standard de M&E.
Organisation des données et rapports (30 %) : Assurer la qualité et la complétude des données via le nettoyage. Garantir un stockage approprié et la confidentialité des données. Transcrire les données des discussions de groupe. Analyser les données dans Excel et autres outils, et rédiger des rapports résumés. Élaborer et partager des rapports de suivi mensuels avec les collègues du programme. Analyser les données d'évaluation de la formation et partager les connaissances. Contribuer à l'analyse des données et aux rapports pour les donateurs/partenaires. Assurer la protection des données et la confidentialité. Suivre et mettre en œuvre les politiques et protocoles de données.
Autres responsabilités MEL (20 %) : Veiller à ce que la perspective du client soit prise en compte dans l'évaluation trimestrielle du programme. Soutenir l'équipe de communication dans la collecte d'histoires de réussite. Participer aux réunions d'équipe et aux activités d'apprentissage. Effectuer d'autres activités liées à la MEL. Capacité à se déplacer 40 % du temps vers d'autres bureaux ou lieux.
Volonté et capacité à se déplacer fréquemment. Maîtrise de l'arabe et du français. Expérience en collecte et analyse de données. Connaissance des outils comme SurveyCTO. Capacité à travailler en équipe et à former du personnel.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.