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Le Cabinet Jilmonde Consulting SARL, cabinet leader dans les domaines de l'assistance, d'étude, de conseil, de formation et de conception logicielle, recrute un(e) Chef(fe) de Service Commercial hautement qualifié(e) et expérimenté(e).
Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités et de sa présence sur le marché, le Cabinet Jilmonde Consulting recherche un(e) professionnel(le) capable de définir et piloter la stratégie commerciale, tout en encadrant une équipe pour atteindre des objectifs de croissance ambitieux.
Missions principales :
Élaborer une stratégie commerciale claire et efficace alignée sur les objectifs de croissance du Cabinet ;
Superviser l'ensemble des opérations commerciales, de l'identification des opportunités à la conclusion des contrats ;
Encadrer et motiver l'équipe commerciale, assurer le développement des compétences et l'évaluation des performances ;
Rechercher activement de nouveaux clients tout en entretenant des relations solides avec les clients existants ;
Négocier les termes des contrats avec les clients et s'assurer de leur mise en œuvre dans les meilleures conditions ;
Suivre les indicateurs clés de performance, analyser les résultats, et proposer des actions correctives si nécessaire ;
Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour assurer la cohérence des actions commerciales.Profil recherché :
Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, avec preuve d'atteinte d'objectifs commerciaux et de gestion réussie d'une équipe ;
Diplômes : Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent ; une formation continue en management commercial est un atout ;
Compétences : Expertise en marketing stratégique, gestion de projet, maîtrise des logiciels de gestion commerciale et techniques de négociation avancées ; maîtrise du français requise, toute autre langue est un plus ;
Qualités : Leadership, sens de l'organisation, excellentes capacités relationnelles, proactivité.Contraintes du poste : Déplacements fréquents, pression des résultats, adaptabilité rapide aux évolutions du marché.
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Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Dans le cadre du renforcement des activités de l un de ses partenaires, Jeriel Services, cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d une entreprise de la place : – Deux (02) Chargé(e)s d Accueil, de Développement Commercial et Relation Client (poste basé à Calavi et Pahou) – Un
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Type d offre: Offre d emploi Référence cDiscussion: 1138466 Publié le: 12/06/2026 à 09h52min35s Niveau d études: Bac + 4 💼 Expérience Expire le: 17 07 2026 CGSP SECURITE SARL Cotonou/Bénin AVIS DE RECRUTEMENT Poste : Assistant(e) Ressources Humaines La société CGSP Sécurité SARL, sise
Assistant(e) ressources humaines chez Recruteur à Bénin
1 Assistant Ressources Humaines à Bénin — Gérer l intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l intégration