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🚗🔧 CHAUFFEUR / LOGISTICIEN(NE) — Programme Les Yeux du Monde (H/F)

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📍 <i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>CDD🗓️ il y a environ 27 ans

Description du poste

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CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Contexte du poste

Sous la supervision directe de la Comptable, le/la Chauffeur/Logisticien(ne) assure l'ensemble des activités de transport et de logistique du Programme Les Yeux du Monde (Fondation Les Yeux du Monde), dans le respect des règles de sécurité de l'organisation, du code de la route au Mali, et des conditions techniques d'utilisation des véhicules et équipements.

Missions principales

Transport des ressources humaines et matérielles

Accueillir et transporter le personnel local/expatrié et toute personne autorisée (partenaires, visiteurs) selon les besoins, en facilitant les formalités liées aux missions. Respecter les règles de circulation et les normes de conduite et de sécurité de Les Yeux du Monde. Appliquer le manuel d'utilisation des véhicules et tenir à jour le carnet de bord (kilométrage, heures départ/arrivée, lieux, etc.). Assurer la propreté et la bonne tenue du véhicule avant et après chaque déplacement. Effectuer les réparations mécaniques mineures lors des missions terrain. Exécuter toute autre tâche utile à la bonne marche du programme. En cas d'accident, veiller au respect de toutes les formalités requises par la réglementation en vigueur.

Logistique et appui opérationnel

Participer à la planification de l'utilisation des véhicules et de leur entretien en fonction des déplacements et de l'état des véhicules. Assurer la maintenance du véhicule affecté : tenue du registre de maintenance préventive et réalisation des entretiens A, B et C aux échéances prévues. S'assurer que les réparations majeures sont réalisées par le service technique indiqué. Veiller à la présence des équipements obligatoires : caisse à outils, trousse de secours, pièces de rechange, etc. Gérer les démarches administratives de mise en conformité (assurance, vignette, etc.). Organiser les achats de matériels/équipements selon le principe qualité – meilleur prix. Assurer le suivi des disponibilités en carburant (gasoil, essence, gaz) et ravitailler si besoin (véhicules, groupe électrogène, jerricanes, bonbonnes). Appuyer le cycle d'approvisionnement : paiement de factures, récupération de marchandises, demandes de pro-forma, etc. Appuyer la mission sur la sécurité : participation à des groupes sécurité, suivi des informations sécuritaires. Assurer la collecte/distribution du courrier et la reproduction de documents (photocopies, assemblage).

Profil recherché

Savoirs : Minimum expérience à un poste similaire ; bonne connaissance du milieu ; permis de conduire valide + maîtrise des principes de conduite ; connaissances de base en mécanique automobile ; maîtrise basique des outils bureautiques ; connaissances en procédures de stockage et élaboration d'inventaires.

Savoir-faire : Conduite en terrains difficiles (sable, rocaille, argile, etc.) ; bonne pratique des manuels et carnets de bord de véhicules ; comportement professionnel (langage adapté, présentation, respect) ; sens de l'organisation et de la sécurité ; discrétion professionnelle et obligation de réserve ; respect des consignes et procédures ; capacité à rendre compte à la hiérarchie ; initiative adaptée aux situations ; esprit d'équipe et vigilance face aux risques.

Compétences requises : Bonne acuité visuelle (confirmée par examen ophtalmologique) ; bonne condition physique (confirmée par médecin agréé) ; bon relationnel, disponibilité, écoute ; adaptabilité, dynamisme ; rigueur, autonomie, esprit d'initiative ; aimable, rassurant(e) ; ponctuel(le) et assidu(e).

Conditions du contrat

Contrat régi par la Loi N°92-020 du 23/09/92 (Code du Travail), la Loi N°99-041 du 12/08/1999 (Code de prévoyance sociale), les textes d'application, le Statut & Règlement intérieur et le Manuel RH de la Fondation. Durée : 12 mois (à compter de la signature), renouvelable en cas de financement supplémentaire. Zone d'intervention : Bamako & environs + Régions de Mopti, Bandiagara, Douentza (projet AECID). Classification : Convention collective des Chauffeurs Africains — Catégorie B, échelon 1. Salaire mensuel (charges incluses) : 284 668 FCFA (433,97 €). Temps de travail : 40h/semaine max — 8h/jour, du lundi au vendredi. Priorité aux candidatures féminines (dans la mesure du possible).

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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